فهرست مطالب

 

فصل اول: کلیات تحقیق   2

 

مقدمه   3

 

1-1  بیان مسئله   4

 

1-2  اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق   6

 

1-3 اهداف تحقیق 6

 

1-4 پرسش‌های تحقیق : 7

 

1-5 چارچوب نظری تحقیق   7

 

1-6 فرضیه‌های تحقیق: 9

 

1-7 روش شناسی تحقیق:   9

 

1-8 جامعه پژوهش و نمونه آماری:   9

 

1-9 قلمرو تحقیق:   10

 

1-10 روش های تحلیل داده ها:   10

 

1-11 شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق:   10

 

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق   12

 

مقدمه   13

 

2-1 مفهوم  فرهنگ:   14

 

2-1-1 ویژگیهای فرهنگ:   15

 

2-1-2 فرهنگ سازمانی:   16

 

2-1-3  اهمیت و ضرورت فرهنگ سازمانی   18

 

2-1-4  تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد   18

 

2-1-5 ویژگیهای فرهنگ سازمانی:   19

 

2-1-6 منشأ و شکل گیری فرهنگ سازمانی:   19

 

2-1-7 انواع فرهنگ سازمانی   20

 

2-1-8 طبقه بندی فرهنگ سازمانی:   22

 

2-1-9 گونه شناسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان:   23

 

2-2 تعهد سازمانی   28

 

مقدمه   28

 

2-2-1 مفهوم تعهد   29

 

2-2-2 انواع تعهد   29

 

2-2-3 تعهد سازمانی   30

 

2-2-4 تعاریف تعهد سازمانی   31

 

2-2-5 ابعاد تعهد سازمانی   33

 

2-2-6 عوامل مؤثر در تعهد سازمانی   38

 

2-2-7 اثربخشی تعهد سازمانی   39

 

2-3 مروری بر تحقیقات انجام شده:   40

 

2-3-1 تحقیقات انجام شده در جهان:   40

 

2-3-2 تحقیقات انجام شده در ایران:   41

 

2-4  مدل مفهومی تحقیق   43

 

فصل سوم: روش تحقیق   45

 

مقدمه   46

 

3-1 روش تحقیق   46

 

3-2 متغیرهای تحقیق   47

 

3-3 جامعه ی آماری   47

 

3-6 ابزار گرد آوری داده‌ها   49

 

3-6-1 پرسشنامه:   49

 

3-7 ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری   51

 

3-7-1 روایی   51

 

3-7- 2 پایایی   51

 

3-8 روش های تحلیل داده ها:   53

 

3-9 مراحل اجرای پژوهش   53

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها   54

 

مقدمه   55

 

4-1 تحلیل توصیفی داده‌ها   55

 

4-1-1 بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ سن   55

 

4-1-2 بررسی وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ وضعیت تأهل   56

 

4-1-3 بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت   57

 

4-1-4 بررسی وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ میزان تحصیلات   58

 

4-2 تحلیل استنباطی داده‌ها   59

 

4-2-1 آزمون نرمال بودن داده‌ها   59

 

عنوان                                                                                                                                             صفحه

 

فصل اول: کلیات تحقیق 5
 

1-1. مقدمه 6

 

1-2. بیان مسأله تحقیق 6

 

1-3. اهمیت و ضرورت تحقیق 7

 

1-4. اهداف تحقیق 8

 

1-5. روش تحقیق 9

 

1-6. جامعه آماری تحقیق 9

 

1-7. سوالات تحقیق 9

 

1-8. فرضیات تحقیق 10

 

1-9. مدل مفهومی تحقیق 11

 

1-10. تعریف مفهومی متغیرهای تحقیق 11

 

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق 13
 

2-1. مقدمه 14

 

2-2. بخش اول یادگیری سازمانی 14

 

2-2-1. مفهوم یادگیری 14

 

2-2-2. نظریه­ های یادگیری 16

 

2-2-2-1.نظریه رفتاری 16

 

2-2-2-2. نظریه شناختی 16

 

2-2-2-3.نظریه شرطیکردن عامل 17

 

2-2-2-4. نظریه یادگیری اجتماعی 18

 

2-2-3. یادگیری در سازما­ن­ها 19

 

2-2-4.فرآیندها و ساختارهای یادگیری در سازمان ها 21

 

2-2-4-1.کسب دانش 22

 

2-2-4-2.توزیع اطلاعات 22

 

2-2-4-3.تفسیر اطلاعات 24

 

2-2-4-4.حافظه سازمانی 26

 

2-2-5.انواع یادگیری سازمانی 28

 

2-2-5-1. یادگیری انطباقی 30

 

2-2-5-2. یادگیری پیش­بینیکننده 32

 

2-2-5-3. یادگیری ثانویه 33

 

2-2-5-4. یادگیری عملی 33

 

2-2-6. سطوح یادگیری سازمانی 35

 

2-2-6-1.یادگیری فردی 35

 

2-2-6-2. یادگیری تیمی و گروهی 36

 

2-2-6-3. یادگیری فرابخشی 36

 

2-2-6-4. یادگیری سازمانی 36

 

2-2-7. مدل­های سازمانی به عنوان یک سیستم یادگیری 37

 

2-2-8. برنامه ­های یادگیری در سازمان­ها 38

 

2-2-9. سازمان یادگیرنده 40

 

2-2-10.مدل های سازمانی تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده 43

 

2-2-11. مدل چرخه یادگیری در سازمان یادگیرنده 49

 

2-2-12. یادگیری سازمانی در مقابل سازمان یادگیرنده 51

 

2-2-13. ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده 52

 

2-3. بخش دوم: بهره­وری نیروی انسانی 55

 

2-3-1. تاریخچه بهره‌وری 55

 

2-3-1-1. بهره‌وری در ایران 58

 

2-3-1-2. لزوم توجه به بهره‌وری در ایران 59

 

2-3-2. مفهوم بهره‌وری 61

 

2-3-3. مؤلفه‌های بهره‌وری 62

 

2-3-4. راهبردهای بهره‌وری 64

 

2-3-4-1. راهبرد تحول و نوآوری 65

 

2-3-4-2. راهبرد بهبود 65

 

2-3-5. عوامل مؤثر بر بهره‌وری 66

 

2-3-5-1. عوامل مطرح شده توسط سومانس 67

 

2-3-5-2. عوامل مطرح شده توسط پروکپنکو 67

 

2-3-6. اندازه‌گیری بهره‌وری 68

 

2-3-6-1. اندازه‌گیری بهره‌وری کل 71

 

2-3-6-2. اندازه‌گیری بهره‌وری عامل سرمایه 72

 

فهرست  مطالب

 

عنوان                                                                                                      صفحه

 

چکیده1

 

فصل اول: کلیات تحقیق

 

مقدمه.3
 

بیان مسئله5
 

3-1 اهمیت و ضرورت8

 

4-1 اهداف پژوهش9

 

1-4-1 هدف کلی.9

 

2-4-1 اهداف جزیی9

 

5-1 فرضیه های پژوهش10

 

6-1 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها .10

 

1-6-1 تعریف مفهومی مدیریت ارتباط با مشتری.10

 

2-6-1 تعریف عملیاتی مدیریت ارتباط با مشتری.12

 

3-6-1 تعریف مفهومی مدیریت دانش12

 

4-6-1 تعریف عملیاتی مدیریت دانش13

 

5-6-1تعاریف مولفه های مدیریت دانش13

 

6-6-1 تعریف مفهومی بازاریابی رابطه مند15

 

7-6-1 تعریف عملیاتی بازاریابی هدفمند.15

 

8-6-1 تعاریف مولفه های بازاریابی رابطه مند16

 

9-6-1مشتری های بانک.17

 

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

 

مبانی نظری20
 

1-1-2 مدیریت ارتباط با مشتری20

 

2-1-2 نظریه های مدیریت ارتباط با مشتری.24

 

3-1-2 مدیریت دانش.29

 

4-1-2 نظریه های مدیرت دانش.33

 

5-1-2 بازاریابی رابطه مند.37

 

6-1-2 نظریه های بازاریابی رابطه مند.41

 

پیشینه پژوهش.43
 

1-2-2    پژوهش های مرتبط مدیریت دانش با مدیریت ارتباط با مشتریان43

 

2-2-2 پژوهش های ارتباط بازاریابی رابطه مند با مدیریت ارتباط با مشتری.46

 

2-2-2 جمع بندی و ارائه مدل مفهومی تحقیق.48

 

فصل سوم: فرایند پژوهش

 

روش پژوهش 52
 

جامعه آماری52
 

3-3 نمونه و روش نمونه گیری.52

 

5-3 ابزار پژوهش54

 

6-3 روش های تجزیه و تحلیل داده ها56

 

7-3 ملاحظات اخلاقی57

 

فصل چهارم: یافته های پژوهشی

 

داده های توصیفی.59
 

1-1-4 متغیرهای مورد مطالعه.59

 

یافته‌های استنباطی61
 

1-2-4 فرضیه اصلی61

 

2-2- 4 فرضیه فرعی یک61

 

3-2-4 فرضیه فرعی دو63

 

4-2-4 فرضیه فرعی سه.66

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

 

بحث و نتیجه گیری.69

 

1-1-5فرضیه اصلی.70

 

2-1-5فرضیه فرعی یک.71

 

3-1-5فرضیه فرعی دو.73

 

4-1-5فرضیه فرعی سه75

 

محدودیت های تحقیق78
 

1-2-5خارج از اختیار محقق.78

 

2-2-5در اختیار محقق.78

 

3-5پیشنهادات تحقیق79

 

1-3-5پیشنهادات کاربردی79

 

2-3-5پیشنهادات پژوهشی.79

 

کلید واژه: فناوری اطلاعات، رضایتمندی، دانشجویان ، دانشکده کشاورزی و دانشگاه ارومیه

 

فهرست مطالب:

 

عنوان                                                                                                                                          صفحه

 

چکیده .الف

 

فهرست جدولها . ه

 

فصل اول: کلیات تحقیق  .1

 

1-1 مقدمه 2

 

2-1 بیان مسئله 2

 

3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 3

 

4-1 اهداف تحقیق .4

 

5-1 کاربردهای تحقیق .4

 

6-1 فرضیه های تحقیق .4

 

7-1 متغیرهای تحقیق و تعریف مفهومی و عملیاتی آنها4

 

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق .7

 

1-2 مقدمه8

 

2-2 تکنولوژی9

 

3-2فناوری اطلاعات.9

 

4-2 اطلاعات 11

 

5-2 اطلاعات عملیاتی .12

 

6-2 اطلاعات مدیریتی 12

 

7-2 اطلاعات تاکتیکی .12

 

8-2  اطلاعات استراتژیک 12

 

9-2 تفاوت داده و اطلاعات12

 

10-2 عناصر اصلی فناوری اطلاعات 13

 

11-2 سازمان و فناوری اطلاعات .13

 

12-2 ویژگی های سیتم های فناوری اطلاعات14

 

13-2کاربرد های فناوری اطلاعات در سازمان.14

 

14-2اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.16

 

15-2 سیر تکامل فناوری اداری16

 

16-2 تعریف اتوماسیون اداری.17

 

17-2 مزایا و معایب اتوماسیون اداری.17

 

 

18-2 اهداف سیستم های فناوری  .18

 

19-2 فناوری اطلاعات و توانمندی سازی کارکنان .19

 

20-2 فناوری اطلاعات و کنترل در سازمان 19

 

21-2 فناوری اطلاعات و مشکلات پیش روی آن. 20

 

22-2معیارهای ارزیابی فناوری اطلاعات.23

 

1-2 بخش دوم رضایت ارباب رجوع 24

 

2-2 تاریخچه توجه به رضایت ارباب رجوع.25

 

3-2 ارباب رجوع و اهمیت رضایت ارباب رجوع.26

 

4-2 مدیریت ارتباط با مشتری27

 

5-2 انواع نیازهای ارباب رجوع.29

 

6-2 نقش کارکنان در رضایت ارباب رجوع29

 

7-2عوامل تعیین کننده رضایت ارباب رجوع.30

 

1-2 بخش سوم پیشینه تحقیق 30

 

2-2تحقیقات داخلی 30

 

3-2 تحقیقات خارجی .32

 

فصل سوم روش شناسی تحقیق .34

 

1-3 مقدمه .35

 

2-3روش تحقیق 35

 

3-3 جامعه آماری .35

 

4-3 روش نمونه گیری.36

 

5-3 نمونه آماری 36

 

6-3متغیرهای تحقیق 38

 

7-3ابزار اندازه گیری . 38

 

8-3 روایی و پایایی ابزار اندازه گیری . 39

 

9-3 روش جمع آوری اطلاعات . 39

 

10-3 شیوه ی تجزیه و تحلیل اطلاعات 39

 

فصل چهارم یافته های تحقیق 40

 

1-4مقدمه 41

 

2-4 یافته های توصیفی42

 

اهداف فرعی. 7

 

فرضیه پژوهش. 7

 

روش تحقیق. 8

 

ابزار پژوهش. 8

 

زمان تحقیق:. 9

 

جامعه مورد مطالعه:. 9

 

سوابق تحقیق. 10

 

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

 

1) مقدمه. 14

 

2) مبانی نظری پژوهش. 16

 

3)پیشینهی تحقیق. 25

 

4)متغیرهای پژوهش:. 36

 

1-4) نرخ تورم. 36

 

2-4) نرخ ارز. 37

 

3-4) نرخ رشد نقدینگی. 37

 

4-4) درآمد نفتی. 38

 

تعریف عملیاتی متغیرها:. 38

 

محاسبه هزینه سرمایه® 39

 

محاسبه هزینه بدهی(Kd) 40

 

محاسبه هزینه حقوق صاحبان سهام (Ke) 41

 

محاسبه نرخ رشد (g) 41

 

نحوه محاسبه NOPAT 44

 

نحوه محاسبه CAPITAL 45

 

آمار توصیفی :. 46

 

1.1 – مقدمه

 

در مطالعه­ رفتار عوامل موثر بر بازار و لاجرم اقتصاد بازار، جستجوی متغیر یا متغیرهایی که بتواند ارتباط بخش مالی اقتصاد را با بخش حقیقی اقتصاد توضیح دهد، از اهمیت بسیاری برخوردار است. بازارهای پول و سرمایه به عنوان ارکان بخش مالی، وظیفه­ی تامین منابع را برای بخش حقیقی اقتصاد بر عهده دارند. کارایی بخش مالی موجب تخصیص بهینه منابع کمیاب به فعالیت­های اقتصادی می­شود. تخصیص بهینه منابع به نوبه­ی خود بهینگی پس انداز و سرمایه­گذاری و به تبع رشد اقتصاد ملی، در حدودی نزدیک به ظرفیت های بالقوه اقتصاد را در پی دارد. اقتصاد دانانی نظیر گلداسمیت (1969)، میکنون (1973) و شاو (1973) بر این باور بودند که بازارهای مالی دارای نقش کلیدی در توسعه و رشد اقتصادی هستند. به اعتقاد آنان تفاوت در کمیت و کفیت خدمات ارائه شده توسط موسسات مالی می ­تواند بخش مهمی از تفاوت در نرخ رشد بین کشورها را بازگو کند.

 

بورس اوراق بهادار ایران نیز در راستای سیاست های کلان اقتصادی دولت، پس از پایان جنگ و برای جلب مشارکت مردم در سرمایه گذاری و سوق دادن سرمایه های راکد و غیر مولد به سوی فعالیتهای مولد اقتصادی و تامین نیازهای مالی بنگاههای تولیدی و به تبع آن تامین کالاهای مورد نیاز جامعه، فعالیت دوباره­ی خود را به شکل گسترده­تری از سال 1369 آغاز کرد. از آن سال تاکنون به دلیل شرایط اقتصادی پس از جنگ و تاثیر تغییرات حاصل از متغیرهای کلان اقتصادی از جمله نرخ تورم، شاخص بازار سهام شاهد نوسانات زیادی بوده است. اولین دلیل برای انجام تحقیق در مورد تاثیر متغیرهای اقتصادی بر بازدهی سهام و به تبع شاخص‏های سهام، این است که می ­تواند در پاسخگویی به سوال اصلی که شامل چگونگی قیمت­ گذاری سهام است، اثر گذار باشد. پاسخ به سوال مزبور می ­تواند بخش عمده­یی از نیاز سرمایه ­گذاران و سهامداران را برآورده سازد. تردیدی نیست که رفع این نیاز از طریق جهت گیری صحیح تحولات اقتصادی موجب رونق بازار سرمایه می شود، به گونه­یی که عرضه و تقاضای وجوه در بازار کارامدتر از گذشته انجام می­شود. پدیده­ توسعه سرمایه گذاری مالی (در مقابل سرمایه گذاری در دارایی‏های واقعی) از مشخصات اقتصادهای توسعه یافته است. توسعه­ی بازار سرمایه و موسسات مالی پیشرفته، خود موجب تسهیل سرمایه­گذاری حقیقی می‏شود. در حقیقت، دو نوع سرمایه گذاری مالی و واقعی مکمل یکدیگر هستند.

 

اهمیت قیمت گذاری دارایی های مالی باعث پیدایش تئوری­ها و مدل­های گوناگون در نیم قرن اخیر شده است. مدل های مارکویتز (1952)، شارپ (1963)، لینتر (1965)، موسین (1966)، راس (1976) و بلاک- شولز (1973) از مهم ترین مدل­های مزبور هستند. طراحی مدل­های پیشرفته و به کارگیری فن­آوری اطلاعات، باعث تخمین های متعدد از ریسک و بازده دارایی های مالی شده است. یک دلیل دیگر برای انجام تحقیق حاضر کمک به قیمت­ گذاری صحیح دارایی­های مالی، و مفید بودن تحقیقات جدید در رابطه با بررسی چگونگی تاثیر اطلاعات اقتصادی بر قیمت سهام، است.

 

تحقیقاتی که اخیراً در آمریکا انجام شده، متضمن تحول بنیادین در درک چگونگی تعیین قیمت­ گذاری دارایی های مالی است. فاما و فرنچ[1] (1993) نشان دادند که محدود کردن ریسک سیستماتیک به یک عامل، بر اساس مدل قیمت­ گذاری دارایی سرمایه­ای، نمی­تواند کمک چندانی به درک سرمایه ­گذاران وسهامداران کند. بنابراین، توجه به تاثیرگذاری عوامل دیگر از جمله متغیرهای اقتصادی، می ­تواند حائز اهمیت باشد. این تحقیق در صدد رویکردی است که از مجموعه اطلاعات کلان اقتصادی در این زمینه استفاده کند.

 

با در نظر گرفتن نقش عمده­ی دولت در اداره­ی اقتصاد و تصمیم ­گیری ها و تاثیرگذاری شدید سیاست­های دولت بر بازار سهام، می­توان نتیجه گرفت که مطالعه در باره­ی تاثیر عوامل کلان اقتصادی از قبیل نرخ تورم، بهره بانکی، نرخ ارز، نرخ رشد نقدینگی و. بر قیمت­ گذاری های سهام، می تواند راه­گشای درک جدیدی در این خصوص باشد، به نحوی که سرمایه ­گذاران و سهامداران بتوانند اثرات ناشی از تصمیم­های کلان اقتصادی را بر تغییرات شاخص و قیمت سهام پیش بینی کنند.

 

آنچه در این فصل خواهد امد در یک پاراگراف اشاره شود

 

2.1 – بیان مساله

 

اعتقاد بر این است که قیمت­های سهام توسط برخی از متغیرهای کلان اقتصادی مانند نرخ‏های بهره، ارز، و تورم تعیین می­شوند. چندین تحقیق انجام شد تا اثر نیروهای اقتصادی را بر بازده­های سهام در کشورهای مختلف نشان دهند. برای مثال، تئوری قیمت گذاری آربیتراژ توسط راس[2] (1976) چن و همکاران[3] (1986) برای تشریح تاثیر برخی از متغیرهای کلان اقتصادی بر روی بازده­های سهام در بازارهای سرمایه کشور آمریکا، مورد استفاده قرار گرفت.   یافته­ های آنان نشان داد که تولیدات صنعتی، تغییرات در صرف ریسک و تغییرات در ساختار دوره­ای[4]، رابطه­ مثبتی با بازده‏های مورد انتظارسهام، داشتند. این در حالی بود که رابطه­ نرخ تورم پیش بینی شده و پیش بینی نشده، با بازده­های سهام مورد انتظار، به طورمعنی داری منفی است.

 

بورس اوراق بهادار ایران نیز در راستای سیاست های کلان اقتصادی دولت، پس از پایان جنگ و برای جلب مشارکت مردم در سرمایه گذاری و سوق دادن سرمایه های راکد و غیر مولد به سوی فعالیتهای مولد اقتصادی و تامین نیازهای مالی بنگاههای تولیدی و به تبع آن تامین کالاهای مورد نیاز جامعه، فعالیت دوباره­ی خود را به شکل گسترده­تری از سال 1369 آغاز کرد. از آن سال تاکنون به دلیل شرایط اقتصادی پس از جنگ و تاثیر تغییرات حاصل از متغیرهای کلان اقتصادی از جمله نرخ تورم، شاخص بازار سهام شاهد نوسانات زیادی بوده است. اولین دلیل برای انجام تحقیق در مورد تاثیر متغیرهای اقتصادی بر بازدهی سهام و به تبع شاخص‏های سهام، این است که می ­تواند در پاسخگویی به سوال اصلی که شامل چگونگی قیمت­ گذاری سهام است، اثر گذار باشد. پاسخ به سوال مزبور می ­تواند بخش عمده­یی از نیاز سرمایه ­گذاران و سهامداران را برآورده سازد. تردیدی نیست که رفع این نیاز از طریق جهت‏گیری صحیح تحولات اقتصادی موجب رونق بازار سرمایه می شود، به گونه­یی که عرضه و تقاضای وجوه در بازار کارامدتر از گذشته انجام می­شود. پدیده­ توسعه سرمایه گذاری مالی (در مقابل سرمایه گذاری در دارایی های واقعی) از مشخصات اقتصادهای توسعه یافته است. توسعه­ی بازار سرمایه و موسسات مالی پیشرفته، خود موجب تسهیل سرمایه­گذاری حقیقی می‏شود. در حقیقت، دو نوع سرمایه گذاری مالی و واقعی مکمل یکدیگر هستند.

 

اهمیت قیمت گذاری دارایی های مالی باعث پیدایش تئوری­ها و مدل­های گوناگون در نیم قرن اخیر شده است. مدل های مارکویتز (1952)، شارپ (1963)، لینتر (1965)، موسین (1966)، راس (1976) و بلاک- شولز (1973) از مهم ترین مدل­های مزبور هستند. طراحی مدل­های پیشرفته و به کارگیری فن­آوری اطلاعات، باعث تخمین های متعدد از ریسک و بازده دارایی های مالی شده است. یک دلیل دیگر برای انجام تحقیق حاضر کمک به قیمت­ گذاری صحیح دارایی­های مالی، و مفید بودن تحقیقات جدید در رابطه با بررسی چگونگی تاثیر اطلاعات اقتصادی بر قیمت سهام، است.

 

تحقیقاتی که اخیراً در آمریکا انجام شده، متضمن تحول بنیادین در درک چگونگی تعیین قیمت­ گذاری دارایی های مالی است. فاما و فرنچ[5] (1993) نشان دادند که محدود کردن ریسک سیستماتیک به یک عامل، بر اساس مدل قیمت­ گذاری دارایی سرمایه­ای، نمی­تواند کمک چندانی به درک سرمایه ­گذاران وسهامداران کند. بنابراین، توجه به تاثیرگذاری عوامل دیگر از جمله متغیرهای اقتصادی، می ­تواند حائز اهمیت باشد. این تحقیق در صدد رویکردی است که از مجموعه اطلاعات کلان اقتصادی در این زمینه استفاده کند.

 

با در نظر گرفتن نقش عمده­ی دولت در اداره­ی اقتصاد و تصمیم ­گیری ها و تاثیرگذاری شدید سیاست­های دولت بر بازار سهام، می­توان نتیجه گرفت که مطالعه در باره­ی تاثیر عوامل کلان اقتصادی از قبیل نرخ تورم، بهره بانکی، نرخ ارز، نرخ رشد نقدینگی و. بر قیمت­ گذاری‏های سهام، می تواند راه­گشای درک جدیدی در این خصوص باشد، به نحوی که سرمایه ­گذاران و سهامداران بتوانند اثرات ناشی از تصمیم­های کلان اقتصادی را بر تغییرات شاخص و قیمت سهام پیش بینی کنند.

 

 

 

سؤالات اصلی تحقیق:

 

آیا اغلب سرمایه گذاران به دنبال بازدهی با ریسک متعادل هستند؟
 

آیا سرمایه گذاران ریسک گریزند؟