1-3- تشریح و بیان موضوع. 5
1-4- ضرورت و اهمیت انجام تحقیق 6
1-5- سؤالات و فرضیات تحقیق 6
1-5-1- سؤالات این تحقیق عبارتند از : 6
1-5-2- فرضیه‏های تحقیق 7
1-6- اهداف انجام تحقیق 7
1-7- روش انجام تحقیق 7
1-8- روش های گردآوری داده ها 7
1-9- قلمرو تحقیق 8
1-9-1- قلمرو موضوعی تحقیق 8
1-9-2- قلمرو مکانی تحقیق 8
1-9-3- قلمرو زمانی تحقیق 8
1-10- جامعه و نمونه آماری 8
1-10-1- جامعه آماری 8
1-10-2- نمونه آماری 8
1-11- روش نمونه گیری 9
1-12- روش های مورد نظر برای تجزیه و تحلیل داده ها 9
1-13- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق 9
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش
2-1- مقدمه. 13
2-2- بخش اول: سرمایه گذاری 13
2-2-1- انواع سرمایه گذاری 15
2-2-2- بازده سرمایه گذاری 16
2-2-3- روش های سرمایه گذاری عبارتند از. 17
2-2-4- ریسک. 19
2-2-5- عوامل مؤثر بر ریسک و بازده سرمایه گذاری در محصولات مالی 21
2-2-5-1- عوامل کلان. 21
2-2-5-2- عوامل خرد 23
2-2-6- نظریه پرتفوی 25
2-2-7- مدل های ارائه شده جهت انتخاب پرتفوی بهینه. 29
2-2-7-1- مدل میانگین- واریانس. 29
2-2-7-2- مدل میانگین- نیمه واریانس. 30
2-2-7-3- مدل احتمالی 30
2-2-7-4- مدل میانگین- واریانس- چولگی 30
2-2-7-5- مدل فازی 30
2-2-7-6- مدل شبکه عصبی 32
2-2-7-7- مدل الگوریتم ژنتیک. 32
2-3- بخش دوم: منطق فازی و الگوریتم ژنتیک. 36
2-3-1- منطق فازی 36
2-3-2- منطق فازی و کاربرد آن در تصمیم گیری 37
2-3-3- الگوریتم ژنتیک. 39
2-3-3-1- بررسی اجمالی الگوریتم ژنتیک. 40
2-3-3-2-کارکرد الگوریتم ژنتیک برای انتخاب پرتفوی 41
2-3-3-3- تشریح چگونگی اجرای الگوریتم نهایی 43
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1- مقدمه. 46
3-2- روش پژوهش. 46
3-3- سؤالات و فرضیات تحقیق 47
3-3-1- سؤالات تحقیق 47
3-3-2- فرضیه‏های تحقیق 47
3-5- جامعه و نمونه آماری 47
3-6- گردآوری اطلاعات. 49
3-7- روش‌ها و ابزار تحلیل داده‏ها 49
3-7-1- آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف (K-S) 50
3-7-2- آزمون مقایسه میانگین دو جامعه. 50
3-8- خلاصه فصل 51
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه. 53
4-2- رتبه بندی صنایع با بهره گرفتن از منطق فازی 53
4-3- مدل‌سازی و حل مدل با بهره گرفتن از الگوریتم ژنتیک. 62
4-3-1- مدل‌سازی 62
4-3-2- انتخاب سبد بهینه با بهره گرفتن از الگوریتم ژنتیک. 64
4-3-3- نتایج الگوریتم ژنتیک روی مدل پیشنهادی 69
4-4- مقایسه عملکرد مدل مبتنی بر منطق فازی و مدل مارکویتز. 87
4-4-1- نتایج آزمون مرتبط با مقایسه میانگین مدل پیشنهادی مبتنی بر منطق فازی و مدل مارکویتز. 89
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه. 101
5-2- خلاصه پژوهش. 101
5-3- بررسی یافته‌ها و تفسیر نتایج پژوهش. 102
5-4- محدودیت‌های پژوهش. 103
5-5- پیشنهادهای کاربردی پژوهش. 103
5-6- پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی 104
منابع و مآخذ. 105
فهرست منابع فارسی 105
فهرست منابع انگلیسی 108
چکیده انگلیسی 110


فهرست جداول
عنوان شماره صفحه
جدول 2-1: کاربرد الگوریتم ژنتیک در حل مسئله انتخاب مجموعه دارایی. 34
جدول 2-2: تفاوت های اصلی بین الگوریتم ژنتیک و الگوریتم های بهینه سازی سنتی. 35
جدول3-1: شرکت های عضو نمونه آماری. 48
جدول 4-1: اهمیت شاخص‌ها از دید چهار فرد خبره 54
جدول 4-2: صفات زبانی و وزن‌های عددی ذوزنقه‌ای 54
جدول 4-3: ارزیابی صنایع نسبت به شاخص نقدشوندگی سهام 56
جدول 4-4: ارزیابی صنایع نسبت به شاخص بازده سهام . 56
جدول 4-5: ارزیابی صنایع نسبت به شاخص سود هر سهم. 57
جدول 4-6: ارزیابی صنایع نسبت به شاخص نسبت قیمت به سود هر سهم 57
جدول 4-7: ارزیابی صنایع نسبت به شاخص ریسک سیستماتیک. 57
جدول 4-8: مطلوبیت فازی برای صنایع مختلف 61
جدول 4-9: امتیاز کل برای صنایع مختلف 61
جدول 4-10: رتبه‌بندی صنایع 62
جدول 4-11: کدگذاری صنایع و شرکتها در جامعه آماری مورد مطالعه 70
جدول 4-12: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 5 تایی در 10 بار اجرا. 73
جدول 4-13: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 7 تایی در 10 بار اجرا 73
جدول 4-14: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 10 تایی در 10 بار اجرا. 74
جدول 4-15: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 12 تایی در 10 بار اجرا 74
جدول 4-16: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 15 تایی در 10 بار اجرا 75
جدول 4-17: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 17 تایی در 10 بار اجرا. 75
جدول 4-18: نتایج الگوریتم ژنتیک برای سبد سهام 20 تایی در 10 بار اجرا. 76
جدول 4-19: اطلاعات مربوط به بهترین سبد 5 تایی حاصل از 10 بار اجرا 76
جدول 4-20: اطلاعات مربوط به بهترین سبد 7 تایی حاصل از 10 بار اجرا 77

فصل اول کلیات تحقیق. 2
1-1-مقدمه: 3
1-2- بیان مسئله. 4
1-3-اهمیت و ضرورت تحقیق. 6
1-4- اهداف تحقیق. 8
1-4-1- هدف اصلی 8
1-4-2- اهداف جزئی 8
1-4-3-اهداف کاربردی 8
1-5- سوالات تحقیق. 8
1-6- تعریف نظری و عملیاتی متغیرها 9
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق. 10
مقدمه. 11
بخش اول : ادبیات موضوعی در زمینه تحقیق. 11
2-1-بهره وری 11
2-1-1-تاریخچه و تعاریف : 12
2-2 – دیدگاه های بهره وری : 17
2-3- بهره وری در سازمان: 19


2-4-فرایند شکل گیری بهره وری 19
2-5-عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری : 21
2-6- ارتباط بهره وری منابع انسانی و بهره وری سازمانی : 24
2-7-بهره وری منابع انسانی: 25
2-7-1- مدل های اندازه گیری بهره وری منابع انسانی 26
2-7-2-عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی : 28
2-8-ارزیابی عملکرد سازمان. 31
2-8-1-تعاریف (ارزیابی عملکرد) 32
2-8-2-ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد. 33
2-8-3-ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد سازمانی کارآمد. 34
2-8-4-دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد. 36
2-8-5-مدل های ارزیابی عملکرد. 36
2-8-6-رویکردهای تک بعدی سیستم‌های سنجش عملکرد. 39
2-8-6-1- حسابداری منابع انسانی: 39
2-8-6-2- ارزش افزوده‌ی اقتصادی 40
2-8-6-3- مدل هزینه یابی بر مبنای فعالیت: 42
2-8-6-4- سرمایه فکری: 42
2-9- کارت امتیازی متوازن : 45
2-9-1- معرفی کارت امتیازی متوازن: 45
2-9-2- اهداف کارت امتیازی متوازن. 47


2-9-3- معرفی وجوه کارت امتیازی متوازن: 47
2-9-3-1- وجه مالی 48
2-9-3-2- وجه مشتری 48
2-9-3-3- وجه فرایندهای داخلی : 49
2-9-3-4- وجه یادگیری و رشد. 49
2-9-4-روابط علی و معلولی موجود بین کارت امتیازی متوازن: 49
2-9-10- طراحی کارت امتیازی متوازن. 50
2-9-10-1- مراحل طراحی کارت امتیازی متوازن در سازمان. 50
2-9-10-1-3- تعریف دسته‌بندی شاخص‌ها: 53
2-9-11-مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی : 57
2-9-11-1-مدل تعالی سازمانی : 58
2-9-11-2- مدل تعالی سازمانی اروپا 58
2- استراتژی 64
3- کارکنان. 66
4- شراکت‌ها و منابع. 69
5- فرآیندها، محصولات و خدمات 71
6- نتایج مشتری 74
7- نتایج کارکنان. 76
8- نتایج جامعه. 77
9- نتایج کلیدی 79


2-9-11-3- مدل دمینگ. 80
2-10- بخش دوم : پیشینه تحقیق. 81
2-11-بخش سوم: الگوی مفهومی پژوهش. 86
2-12- مدل مورد استفاده در تحقیق : 98
2-13-بخش چهارم : مدل و چارچوب نظری تحقیق. 98
فصل سوم روش شناسی تحقیق. 102
3-1- مقدمه. 103
3-2- روش شناسی تحقیق. 104
3-2-1- تقسیم بندی انواع تحقیق برحسب هدف: 104
3-2-2- روش تحقیق حاضر: 104
3-3 مراحل اجرای تحقیق. 105
3-4 متغیرهای تحقیق. 106
3-5 جامعه آماری و حجم نمونه. 108
3-6-ابزار اندازه گیری 108
3-7- تکنیک مورد استفاده در تحقیق: 109
3-7-1- تصمیم گیری چند معیاره 109
3-7-2- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 113
3-7-3- اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 115
3-7-4- مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی 115
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها 120


4-1مقدمه : 120
4-2-مشخصات دموگرافیک جامعه. 121
4-2-1: پست سازمانی پاسخ دهندگان. 121
4-2-2: سن پاسخ دهندگان. 122
4-3- سطح تحصیلات پاسخ دهندگان. 123
4-2-4: سابقه کاری پاسخ دهندگان. 124
4-3- اجرای فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 125
4-3-1- رتبه بندی شاخص های کارت امتیازی متوازن. 126
4-3-2- رتبه بندی معیارهای 9 گانه در مدل تلفیقی 128
4-3-3- رتبه بندی زیر معیارهای 27 گانه در مدل تلفیقی 131
4-3-3-2- رتبه بندی معیار و زیر معیارهای راهبرد در مدل تلفیقی 144
4-3-3-3- رتبه بندی معیار و زیر معیارهای کارکنان در مدل تلفیقی 155
4-3-3-4- رتبه بندی معیار و زیر معیارهای نتایج کارکنان در مدل تلفیقی 168
4-3-3-5- رتبه بندی معیار و زیر معیارهای مشارکت در مدل تلفیقی 171
4-3-3-6- رتبه بندی معیار و زیر معیارهای فرایند ها در مدل تلفیقی 184

برای تحقیقات آتی مقایسه الگوریتم خاکستری و مورچه با سایر مدل هاست.

واژگان کلیدی : بهینه سازی پرتفوی، الگوریتم مورچه‌، تئوری خاکستری، مدل مارکویتز

فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه2
1-1- بیان مسئله .3
1-2- تشریح و بیان موضوع5
1-3- ضرورت انجام تحقیق.6
1-4- فرضیه های تحقیق7
1-5- اهداف اساسی از انجام تحقیق8
1-6- نتایج مورد انتظار پس از انجام تحقیق.8
1-7- روش تحقیق.8
1-8- روش گرداوری اطلاعات.9
1-9- قلمرو تحقیق.9
1-10- جامعه آماری.9
1-11- روش نمونه گیری10
1-12- روش های موردنظربرای تجزیه وتحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه ها10
1-13- پرتفولیو.10
1-14- شاخص.11
1-15- نسبت بازده مجموع دارایی ها (ROA)11
1-16- تئوری خاکستری12
1-17- الگوریتم مورچگان .13
1-18- جمع بندی.14
فصل دوم: مروری بر مبانی و پیشینه تحقیق
مقدمه.16
بخش اول؛ تاریخچه بورس، بازارهای مالی، سرمایه گذاری
2-1- 1- تاریخچه بورس.18
2-1-1-1- تاریخچه بورس در جهان18
2-1-1-2- تاریخچه بورس درایران.18
2-1-2- بازارهای مالی19
2-1-2-1- انواع بازارهای مالی.21
2-1-2-1-1- براساس سر رسید21
2-1-2-1-2- براساس مرحله عرضه22
2-1-2-1-3- بر اساس موجودیت در بورس23
2-1-3- سرمایه گذاری.24
2-1-3-1- مسئله انتخاب سبد سرمایه گذاری.25
2-1-3-2- تجزیه و تحلیل سبد سرمایه گذاری.26
2-1-3-2-1- مرزکارا.26
2-1-3-2-2- ریسک و بازده سرمایه گذاری.27
2-1-3-2-3- اجزای بازده.28
2-1-3-2-4- محاسبه بازده29
2-1-3-2-5- ریسک .31
2-1-3-2-6- ریسک غیر سیستماتیک32
2-1-3-2-7- ریسک سیستماتیک33
2-1-3-2-8- اندازه گیری ریسک. 33
2-1-3-2-9- محاسبه بتا.34
2-1-3-2-10- رابطه بین ریسک و بازده.35
2-1-4- انواع سرمایه گذاری براساس برخوردهای مختلف نسبت به ریسک36
بخش دوم؛ تاریخچه پرتفولیو، مدل ها، الگوریتم مورچگان، خاکستری
2-2-1- تئوری پرتفولیو.39
2-2-1-1- فرآیند مدیریت پرتفولیو.41
2-2-1-2- انتخاب پرتفوی بهینه41
2-2-2-1- آزمونCAPM .42
2-2-2-2- مدل شارپ.43
2-2-2-3- مدل قیمت گذاری APT.45
2-2-3-1- مدل مارکویتز47
2-2-3-2- الگوریتم کلونی مورچگان50
2-2-3-2-1- انعطاف پذیری الگوریتم مورچه52
2-2-3-2-2- مزایای الگوریتم مورچه52
2-2-3-2-3- احتمال انتخاب مسیر توسط مورچه ها53
2-2-3-2-4- ایجاد جمعیت جهت یافتن جواب بهینه54
2-2-3-2-5- ارزیابی شایستگی و انتخاب مورچه های نامزد.55
2-2-3-2-6- ویژگی کلونی مورچگان.55
2-2-3-2-7- توابع و عناصر الگوریتم مورچگان56
2-2-3-3- کاربردهای مالی الگوریتم مورچگان.61
2-2-3-3-1- انتخاب بهترین پرتفوی سهام.61
2-2-3-3-2- کاربردهای الگوریتم مورچگان درپیش بینی درماندگی مالی62
2-2-3-4- تئوری سیستم خاکستری63
2-2-3-4-1- اعداد خاکستری64
2-2-3-4-2- نتیجه پژوهش خاکستری.65
2-2-3-5- آنتروپی شانون65
بخش سوم؛ پیشینه تحقیق
2-3-1- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام شده.67
بخش چهارم؛ جمع بندی
2-4-1- جمع بندی69
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه.72
3-1- روش تحقیق73
3-2- ابزار گردآوری داده ها.74
3-3- قلمرو تحقیق74
3-4- متغیرهای تحقیق74
3-4-1- متغیر وابسته.75
3-4-2- متغیر مستقل.75
3-4-3- متغیر تعدیل گر75
3-5- جامعه آماری.76
3-6- نمونه آماری.77
3-7- روش های نمونه گیری .79
3-8- تکنیک های آزمون داده ها.80
3-8-1- الگوریتم مورچگان.80
3-8-2- الگوریتم بهینه سازی کلونی مورچه.83
3-9- تئوری خاکستری.91
3-9-1- فضای تولید خاکستری91
3-9-2- پیش بینی خاکستری91
3-9-3- تصمیم گیری خاکستری92
3-9-4- کنترل خاکستری.92
3-9-5- اعداد خاکستری.92
3-9-6- تحلیل رابطه خاکستری93
3-9-7- رویکرد رابطه خاکستری.93
3-9-8- اقسام تئوری خاکستری93
فصل چهارم: یافته های پژوهش
مقدمه97
4–1- تجزیه و تحلیل داده ها…98
4-1-1- آزمون نرمال بودن سری زمانی داده ها98
4-1-2- آزمون بازخورد99
4-1-3- بررسی همگرایی الگوریتم101

مقدمه. 3
1-1- بیان مسئله: 4
1- 2- اهمیت و ضرورت تحقیق: 6
1-3- اهداف تحقیق: 6
1-3-1- اهداف اصلی: 6
1-3-2- اهداف فرعی: 6
1-4- فرضیه های تحقیق: 7
فرضیه اصلی: 7
فرضیه های فرعی: 7
1-5- تعریف متغیرهای تحقیق: 7
1-5-1-1- تعریف نظری ابعاد ساختاری (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) 7
1-5-1-2- تعریف عملیاتی ابعاد ساختاری (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) 8
1-5-2- رضایت شغلی: 8
1-5-2-1-تعریف نظری رضایت شغلی 8
1-5-2-2- تعریف عملیاتی رضایت شغلی 8
1-6- قلمرو تحقیق: 8
1-6-1- قلمرو موضوعی: 8
1-6-2- قلمرو مکانی: 8
1-6-3- قلمرو زمانی: 8

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
 

مقدمه. 10
2-1- ابعاد ساختاری سازمان. 11
2-1-1- تعریف سازمان. 11
2-1-2- ابعاد سازمان: 12
2-1-3- تعریف ساختار سازمانی: 13
اثرات مثبت ساختارسازمانی صحیح: 15
طراحی ساختارسازمان. 15
2-1-4- ابعاد ساختاری: 15
2-1-4-1- رسمیت. 16
چرارسمیت مهم است؟. 17
2-1-4-2- پیچیدگی 18
چرا پیچدگی مهم است؟. 19
2-1-4-3- تمرکز. 20
چراتمرکز مهم است؟. 21
2-1-4-4- ارتباط ابعاد ساختار سازمانی 23
تمرکز و پیچدگی 23
تمرکز و رسمیت. 23
رسمیت و پیچدگی 24
2-1-5- ابعاد محتوایی 25
2-1-5-1- اندازه یا بزرگی سازمان. 25
2ـ1ـ5ـ2ـ تکنولوژی سازمان: 26
2ـ1ـ5ـ3ـ محیط 26
2ـ1ـ5ـ4ـ استراتژی 27
2ـ1ـ5ـ5ـ فرهنگ. 27
2-1-6- دو عنصر کلیدی ساختار تفکیک و تلفیق 27
2-2- رضایت شغلی 29
2ـ2ـ1ـ تعریف شغل 29
2ـ2ـ2ـ خصوصیات شغل 29
2ـ2ـ3ـ عوامل انتخاب شغل 31
2ـ2ـ3ـ1ـ وضع جسمانى 31
2ـ2ـ3ـ2ـ استعداد. 31
2ـ2ـ3ـ3ـ رغبت. 31
2ـ2ـ3ـ4ـ امکانات فردى ـ اجتماعى 31
2ـ2ـ4ـ ماهیت و مفهوم رضایت شغلی 32
2ـ2ـ5ـ اهمیت مبحث رضایت شغلی 32
2ـ2ـ5ـ1ـ بهره وری 33
2ـ2ـ5ـ2ـ غیبت کارکنان. 33
2ـ2ـ5ـ3ـ جابجایی 34
2ـ2ـ5ـ4ـ تعهد سازمانی 35
2ـ2ـ6ـ آثار وجود رضایت شغلى 38
الف ـ رضایت و ترک خدمت. 38
ب ـ رضایت از شغل و غیبت از کار. 38
ج ـ رضایت و عملکرد. 38
2ـ2ـ7ـ تأثیررضایت شغلى بر سازمان. 39
2ـ2ـ8ـ نظریه هاى رضایت شغلى 39
2ـ2ـ8ـ1ـ نظریه امید و انتظار. 40
2ـ2ـ8ـ2ـ نظریه ارزش. 41
2ـ2ـ8ـ3ـ نظریه بریل 41
2ـ2ـ8ـ4ـ نظریه نقشى 42
2ـ2ـ8ـ5ـ نظریه نیازها 42
2ـ2ـ8ـ6ـ نظریه هرزبرگ. 43
2ـ2ـ8ـ7ـ نظریه هالند. 44
2ـ2ـ9ـ عوامل شغلی موثر بر رضایت شغلی 45
2ـ2ـ10ـ عوامل رضایت شغلى 47
2ـ2ـ11ـ ابعاد مورد توافق برای رضایت شغلی 50
2ـ2ـ12ـ روش های سنجش رضایت شغلی 50
2ـ2ـ12ـ1ـ سنجش کلی: 50
2ـ2ـ12ـ2ـ سنجش تفصیلی: 51
2ـ2ـ13ـ ابزارهای سنجش رضایت شغلی 51
2ـ2ـ13ـ1ـ پرسشنامه (استفاده از مقیاس های رتبه بندی) : 51
2ـ2ـ13ـ2ـ مصاحبه: 52
2ـ2ـ13ـ3ـ وقایع حساس: 52
2ـ2ـ13ـ4ـ رفتارهای آشکار : 53
2ـ2ـ14ـ مقیاس های سنجش رضایت شغلی 53
2ـ2ـ14ـ1ـ شاخص توصیفی شغل (JDI) 54
2ـ2ـ14ـ2ـ پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ ) 54
2ـ2ـ14ـ3ـ پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و روث. 55
2ـ2ـ14ـ4ـ پرسشنامه رضایت شغلی دانت. 55
2ـ2ـ14ـ5ـ مقیاس SRA 56
2ـ2ـ14ـ6ـ مقیاس مورس. 56
2ـ2ـ14ـ7ـ مقیاس شغل به گونه کلی (JIG) 56
2-3- پیشینه پژوهش. 57
2-3-1 ابعاد ساختار سازمانی 57
پیشینه داخلی 57
پیشینه خارجی 59
2-3-2 رضایت شغلی 61
پیشینه داخلی 61
پیشینه خارجی 64
2-4- نتیجه گیری 66

چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه. 3
1-2- بیانمسأله. 4
1-3- اهمیتوضرورتانجامتحقیق 7
1-4- اهدافتحقیق 8
1-5- سؤالهایتحقیق 9
1-6- تعاریفنظریوعملیاتیواژهها 10
1-6-1- تعاریفنظری 10
1-6-2- تعاریفعملیاتی 11
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه. 13
2-2- بخشاول: مبانینظریسرمایهفکری 14
2-2-1- اقتصاددانشی 14
2-2-2- مفهومداراییهاینامشهود. 15
2-2-3- جایگاه سرمایهفکریدرمیانجنبش‌هایمختلف. 17
2-2-4- تعریفسرمایهفکری 19
2-2-5- سیرپیشرفتزمانیسرمایهفکری 24
2-2-6- اهمیتسرمایهفکری 25
2-2-7- اثربخشیمدیریتسرمایهفکری 29
2-2-8- اجزایتشکیلدهندهسرمایهفکری 31
2-2-9- دلایلتوجهبهاندازهگیریسرمایهفکری 42
2-3- بخشدوم: عملکردصادرات 50
2-3-1- عملکردصادرات 50
2-3-2- تاثیردریافتمحیطی 51
2-3-3- اهمیتمحیطهایتجاری 53
2-3-4- دستیابیبهعملکردصادرات 54
2-3-5- مدلهایعلّیتاثیرگذاریسرمایههایفکریبرهمدیگروبرعملکرد: 55
2-4- پیشینهتحقیق 56
2-4-1- پیشینهداخلی 56
2-4-2- پیشینهخارجی 63
2-5- مدلمفهومیتحقیق 67
2-6- مختصریدرخصوصویژگیهایجامعهآماری(صندوقضمانتصادراتایران): 68
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1- مقدمه. 72
3-2- جامعهآماری 72
3-3- روشنمونهگیریونمونهآماری 73
3-4- روشپژوهش. 73
3-5- ابزاراندازهگیری 73
3-5-1- بخشسنجشسرمایهفکری 74
3-5-2- بخشسنجشعملکردصادراتی 75
3-5-3- اعتبارورواییابزارتحقیق 76
3-6- فرآیندتحقیق 77
3-7- متغیرهایتحقیق 77
3-8- قلمروتحقیق 78
3-9- روش‌هایتجزیهوتحلیلاطلاعات 78
فصلچهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- آمارتوصیفی 81
4-2- آماراستنباطی 86
فصلپنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه. 98
5-2- خلاصهپژوهش. 98
5-3- نتیجهگیری 99
5-4- پیشنهاداتتحقیق 104
5-4-1- پیشنهاداتاجرایی 104
5-4-2- پیشنهاداتپژوهشیتحقیقی 104
5-5- محدودیت‏هایتحقیق 104
فهرستمنابعومآخذ. 106
فهرستمنابعفارسی 107
فهرستمنابعانگلیسی 109
ضمائموپیوستها 111
چکیده انگلیسی 135





فهرست جدول ها
عنوان صفحه
جدول : 2-1: تعاریفسرمایهفکری 22
جدول 2-2: سیرزمانیمهم‏ترینرویدادهاووقایعسرمایهفکری 24
جدول2-3: طبقهبندیپتیوگویتر. 36
جدول 3-1 طیفپرسشنامهسرمایهفکری 74
جدول 3-2 طیفپرسشنامهعملکردصادرات 74
جدول 3-3- بخشسرمایهفکری 75
جدول 3-4-تعدادگویههایمربوطبهمؤلفههایپرسشنامهسرمایهفکری 75
جدول 3-5- بخشعملکردصادراتی 75
جدول 3-6-تعدادگویههایمربوطبهمؤلفههایپرسشنامهسرمایهفکری 75
جدول 3-7-آلفایکرونباخپرسش‌نامه‌ها 77
جدول 4-1. فراوانیودرصدنمونهپژوهشبراساسجنسیت. 81
جدول 4-2. فراوانیودرصدنمونهپژوهشبراساستحصیلات 82
جدول 4-3. فراوانیودرصدنمونهپژوهشبراساسوضعیتتأهل 83
جدول 4-4. فراوانیودرصدنمونهپژوهشبراساسسن 84
جدول 4-5. فراوانیودرصدنمونهپژوهشبراساسسابقهخدمت. 85
جدول 4-6. آزموننرمالبودنمتغیرهایپژوهش. 87
جدول 4-7- نتایجخلاصهمدلتحلیلرگرسیونیتأثیرسرمایههایفکریبرعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. . 87
جدول 4-8- ضریبرگرسیونیِسرمایههایفکریوعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. 88
جدول 4-9- نتایجخلاصهمدلتحلیلرگرسیونیتأثیرسرمایههایمشتریبرعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. . 90
جدول 4-10- ضریبرگرسیونیِسرمایههایمشتریوعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. 91
جدول 4-11. نتایجخلاصهمدلتحلیلرگرسیونیتأثیرسرمایههایانسانیبرعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. . 92
جدول 4-12- ضریبرگرسیونیِسرمایههایانسانیوعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. 93
جدول 4-13. نتایجخلاصهمدلتحلیلرگرسیونیتأثیرسرمایههایساختاریبرعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. 94
جدول 4-14- ضریبرگرسیونیِسرمایههایساختاریوعملکردصادراتیصادرکنندگانفعال. 95





فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار 2-1: مدلطبقه‌بندیداراییهاییکشرکت. 17
نمودار 2-2: جایگاهسرمایهفکریدرمیانجنبشهایمختلف. 18
نمودار 2-3: انواعشناختشناسیهادانش. 31
نمودار 2-4: مفهوم‌سازیسرمایهفکریازسویبونتیس، 32