(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                  صفحه

 

فصل اول:مقدمه و معرفی

 

1.1. مقدمه 3

 

2.1. بیان مسئله 4

 

3.1. ضرورت و اهمیت تحقیق. 5

 

4.1. اهداف تحقیق. 7

 

1.4.1. هدف کلی. 7

 

2.4.1. اهداف اختصاصی. 7

 

5.1. فرضیه ­های اصلی. 7

 

6.1. روش تحقیق. 8

 

7.1. جامعه آماری و حجم آن. 8

 

8.1. ابزار اندازه گیری. 8

 

1.8.1. پرسشنامه محیط گروهی در ورزش 8

 

2.8.1. پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش 8

 

 

 

فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه تحقیق

 

1.2. تعاریف رهبری. 11

 

2.2. رهبری دستوری (آمرانه) 13

 

3.2. رهبری حمایتی. 14

 

4.2. ماهیت رهبری در ورزش 16

 

5.2. تئوری­های رهبری در ورزش 18

 

6.2. نظریه صفات رهبری در محیطهای ورزشی. 19

 

7.2. تئوری­های شخصیتی رهبری. 19

 

8.2. نظریه­ های صفات شخصیتی رهبر. 20

 

1.8.2. نظریه ابرمرد 20

 

2.8.2.صفات شخصیتی رهبر. 20

 

3.8.2. توصیف رفتاری رهبری. 21

 

4.8.2. نظریه­ های رفتار رهبری. 22

 

5.8.2. مطالعات دانشگاه اوهایو. 25

 

6.8.2. مطالعات دانشگاه میشیگان. 26

 

7.8.2. شبکه مدیریت / رهبری بلیک و موتان. 27

 

8.8.2. مدل اقتضایی رهبری فیدلر. 28

 

9.8.2. الگوی فیدلر. 28

 

10.8.2. نظریه­ های اقتضایی. 31

 

11.8.2. الگوی اقتضایی فیدلر در ورزش 31

 

12.8.2. مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی. 33

 

13.8.2. مدل چند بعدی رهبری در ورزش 35

 

14.8.2. مدل چند بُعدی رهبری (MML) 40

 

15.8.2. مدل پیوند چندگانه رهبری. 42

 

16.8.2. نقش رهبری در ورزش 43

 

17.8.2. کاربرد سبک­های متفاوت مربیگری در ورزش 44

 

9.2. انسجام گروهی. 46

 

1.9.2.تفاوت گروه و تیم: 49

 

2.9.2.تعریف انسجام گروهی. 50

 

3.9.2. عواملی موثر بر انسجام گروهی. 52

 

4.9.2. اثرات انسجام بر عملکرد گروه 54

 

10.2. پیشینه تحقیق. 55

 

 

فصل سوم :روش شناسی تحقیق

 

1.3. روش تحقیق. 69

 

2.3. جامعه آماری. 69

 

3.3. نمونه آماری و روش نمونه گیری. 69

 

4.3. متغیرهای تحقیق. 69

 

5.3. تعریف عملیاتی متغیرها 69

 

6.3.انسجام گروهی. 70

 

7.3.  جمع آوری داده ها 71

 

1.7.3. ابزار اندازه گیری. 71

 

8.3. روش های آماری. 72

 

 

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل آماری

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                       صفحه

 

چکیده                                               1

 

فصل اول کلیات تحقیق

 

1-1- مقدمه                                           2

 

1-2- بیان مسئله                                      3

 

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق                       5

 

1-4- اهداف تحقیق                                     6

 

1-5-سوالات و فرضیات تحقیق                             7

 

1-6-تعاریف واژه ها و اصطلاحات                         8

 

1-7-قلمرو تحقیق                                      9

 

1-7-1- قلمرو موضوعی تحقیق                            9

 

1-7-2- قلمرو مکانی تحقیق                             9

 

1-7-3- قلمرو زمانی تحقیق                             9

 

فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق

 

2-1- مقدمه                                           10

 

بخش اول: تعهد سازمانی                                12

 

2-2- تعهد سازمانی                                    12

 

2-2-1- تعریف تعهد سازمانی                            12

 

2-2-2-  انواع تعهد                                   13

 

2-2-3-  اهمیت تعهد سازمانی                           14

 

2-2-4-  انواع تعهد سازمانی                           14

 

2-2-5- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی  یا چند بعدی       16

 

2-2-6- الگوهای چند بعدی تعهد سازمانی                 16

 

2-2-7- عوامل موثر بر تعهد سازمانی                    19

 

2-2-8- تعهد سازمانی و دو دیدگاه رایج                 20

 

بخش دوم: رفتار شهروندی سازمانی              23

 

2-3- رفتار شهروندی سازمانی                           23

 

2-3-1- تعریف رفتار شهروندی سازمانی                   23

 

2-3-2- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر موفقیت سازمان  25

 

2-3-3- ابعاد شهروند سازمانی                          25

 

2-3-4- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی    29

 

بخش سوم: مختصری در خصوص تربیت بدنی و آشنایی با اهداف   30

 

2-4- تربیت بدنی                                      30

 

2-4-1-تاریخچه تربیت بدنی                             30

 

2-4-2-عوامل موثر در توجه انسان به تربیت بدنی         32

 

2-4-3-تاریخچه ورزش در ایران                          31

 

2-5- شرح مختصری در خصوص اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری                                              33

 

2-5-1- معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 33

 

2-5-2- خدمات و فرایندهای اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری                                              36

 

بخش چهارم: پیشینه تحقیقات انجام گرفته       38

 

2-6- پیشینه تحقیقات                                  38

 

2-6-1- تحقیقات داخلی                                 38

 

2-6-2- تحقیقات خارجی                                 41

 

فصل سوم روش تحقیق

 

3-1- مقدمه                                           44

 

3-2- روش تحقیق                                       45

 

3-3- جامعه آماری                                     45

 

3-4- تعداد نمونه                                     45

 

3-5- روش نمونه گیری                                  45

 

3-6- ابزار گردآوری اطلاعات                            46

 

3-7- روش تحقیق                                       48

 

3-7-1- جامعه آماری                                   48

 

3-7-2- تعداد نمونه                                   48

 

3-7-3- روش جمع آوری اطلاعات                           48

 

3-7-4- ابزار گرد آوری اطلاعات                         48

 

3-7-5- شیوه جمع آوری اطلاعات                          49

 

3-7-6- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات                      49

 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                        صفحه

 

چکیده. 1

 

فصل اول مقدمه و هدف

 

1-1 مقدمه. 2

 

1-2- بیان مسأله. 5

 

1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش. 8

 

1-4-اهداف پژوهش. 11

 

1-5- فرضیات پژوهش. 12

 

1-6 پیش فرضهای تحقیق. 12

 

1-7 روش آماری. 13

 

1-7- 1- متغیرهای (اصطلاحات) پژوهش و تعاریف آنها  13

 

1-8 تعریف مفهومی متغیرها. 13

 

1-9 تعریف عملیاتی متغیرها.

 

فصل دوم مبانی نظری پژوهش

 

2-1 مبانی نظری تحقیق. 16

 

2-2 عدالت. 16

 

2-2-1 مفهوم عدالت. 16

 

2-2-2 عدالت در سازمان ورزشی. 20

 

2-2-3 تاریخچه عدالت سازمانی. 25

 

2-2-4 منابع عدالت در سازمان ورزشی. 26

 

2-2-5 عدالت و تصمیمگیری. 27

 

2-2-6 پیامد های رعایت و یا عدم رعایت عدالت  29

 

2-2-7 ابعاد عدالت سازمانی. 32

 

2-2-7-1 عدالت توزیعی. 33

 

2-2-7-2 عدالت توزیعی در بین تیمهای ورزشی. 38

 

2-2-7-3 عدالت رویهای. 38

 

2-2-7-4 قوانین عدالت رویهای. 41

 

2-2-7-5 عدالت مراودهای. 42

 

2-2-8 اهمیت عدالت سازمانی. 44

 

2-2-9 مفهوم خشونت در محیط کار ورزشی. 46

 

2-2-10 میل به خشونت در سازمان ورزشی. 48

 

2-2-11 طبقهبندی خشونت در محیط کار. 52

 

2-2-12 ابعاد میل به خشونت در سازمان ورزشی  55

 

2-2-13 عوامل مؤثر بر بروز خشونت در محیط کار  57

 

2-2-14 نظریه‌های مربوط به خشونت. 58

 

2-2-15 نظریه کنترل اجتماعی. 59

 

2-2-17 نظریه منابع. 61

 

2-2-18 نظریه مبادله. 61

 

2-2-19 نظریه های اکولوژیکی. 62

 

2-2-20 تئوری تعاملی تورون بری. 62

 

2-2-22 مدل توسعه اجتماعی. 63

 

2-2-23 رابطه عدالت و خشونت در محیط کار. 64

 

2-2-24 پیشینه تحقیق. 66

 

2-2-24-1 پیشینه داخلی. 66

 

2-2-24-2پیشینه خارجی. 71

 

فصل سوم روش پژوهش

 

3-1 مقدمه. 78

 

3-2 طرح کلی پژوهش. 78

 

3-3- جامعه آماری و نمونه آماری. 79

 

3-3-1- جامعه آماری. 79

 

3-3-2- نمونه آماری و روش نمونه گیری. 79

 

3-4- ابزار گردآوری اطلاعات. 80

 

3-4-1 پایایی و روایی. 80

 

3-4-2 متغیرهای پژوهش. 82

 

3-5- شیوه اجرای پژوهش. 82

 

3-6- روش تجزیه وتحلیل اطلاعات. 82

 

هدف پژوهش حاضر بررسی موانع و محدودیت های توسعه والیبال استان آذربایجان غربی است. این پژوهش توصیفی– تحلیلی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق بازیکنان، مربیان وکارشناسان والیبال استان آذربایجان غربی است که با بهره گرفتن از جدول مورگان، 331 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. براساس پرسشنامه‌ی محقق ساخته، موانع و محدودیت های توسعه ورزش والیبال در پنج بعد اقتصادی، مدیریتی و اجرایی، انسانی و محیطی، نگرشی، حمایتی، امکانات و تجهیزات جمع آوری شد. پایایی پرسشنامه با بهره گرفتن از آلفای کرونباخ 91/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزارspss و شاخص های آمارتوصیفی و آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که والیبال استان دارای موانع و محدودیتهای مختلفی است که ازمهمترین زیر شاخص های هر کدام از موانع می توان به عدم وجود برنامه جهت حفظ اسپانسرها برای مدت طولانی، عدم توجه به مدارس و معلمین ورزش به عنوان مهمترین زیربنای توسعه ورزش والیبال، عدم وجود برنامه مدون استعدادیابی در والیبال استان و حومه، عدم حمایت کافی از بازیکنان و نداشتن امنیت شغلی آنان، عدم توجه مسئولین و حامیان به توسعه زیربنایی، پایدار و درازمدت و عدم وجود آکادمی والیبال جهت برنامه ریزی و توسعه ورزش والیبال استان اشاره کرد. درپایان باتوجه به نتایج پژوهش، راهکارهای ایجادکمیته استعدادیابی در هیئت والیبال استان، ساماندهی مدارس والیبال و حمایت از آموزش پایه و اصولی، ایجاد آکادمی والیبال برای برنامه ریزی و توسعه همه جانبه این رشته ورزشی محبوب و مورد علاقه مردم استان آذربایجان غربی پیشنهاد می شود.

 

واژه های کلیدی:

 

موانع و محدودیت، مدیریتی و اجرایی، اقتصادی، توسعه، ورزش والیبال

 

فهرست  مطالب

 

عنوان                                                                                                                                   صفحه

 

فصل اول (کلیات تحقیق)                                                                                                                       

 

1-1 مقدمه 1

 

1- 2 بیان مسئله 2

 

1- 3 اهمیت و ضرورت تحقیق 4

 

1- 4 فرضیه های تحقیق 6

 

1- 4- 1  فرضیه اصلی تحقیق 6

 

1- 4- 2  فرضیه های فرعی تحقیق 6

 

1 – 5 اهداف تحقیق 6

 

1-5- 1 هدف کلی تحقیق 6

 

1- 5 – 2 اهداف جزئی تحقیق 6

 

1- 6  تعریف واژه های اختصاصی 7

 

1- 6- 1  تعریف نظری 7

 

1- 6- 2 تعریف عملیاتی 7

 

فصل دوم (مبانی نظری و پیشینه  تحقیق)                               

 

2-1 مقدمه 10

 

2-2 اخلاق 11

 

2-2-1 ورزش والیبال 11

 

2-2-2 تاریخچه والیبال درجهان 12

 

2-2-3 تاریخچه والیبال در ایران 14

 

2-2-4 تاریخچه والیبال در ارومیه 14

 

2-3 توسعه ورزش 15

 

2-3-1 نظام جامع توسعه تربیت بدنی و ورزش کشور 16

 

2-3-2 توسعه ورزش در برنامه های پنج ساله کشور.17

 

2-4 موانع توسعه ورزش والیبال 20

 

2-4-1 تعریف موانع و محدودیت ها 21

 

2-4-2 موانع و محدودیت های مربوط به عوامل اقتصادی 21

 

2-4-3  موانع و محدودیت های مربوط به عوامل مدیریتی و اجرایی 21

 

2-4-4 موانع و محدودیت های مربوط به عوامل انسانی و محیطی 22

 

2-4-5 موانع و محدودیت های مربوط به عوامل نگرشی و حمایتی مسئولین 22

 

2-4-6 موانع و محدودیت های مربوط به عوامل امکاناتی و تجهیزاتی    23

 

2-5 پیشینه تحقیق 23

 

2-5-1 پژوهش های انجام شده در داخل کشور 23

 

2-5-2 پژوهش های انجام شده در خارج کشور. 28

 

فصل سوم (روش شناسی  تحقیق)

 

3-1 مقدمه 34

 

3-2 روش تحقیق 34

 

3-3 مراحل انجام تحقیق 34

 

3-3-1 روش کتابخانه ای 35

 

3-3-2روش میدانی 35

 

3-4 جامعه آماری تحقیق 35

 

3-5 نمونه آماری  تحقیق 36

 

3-6 قلمرو زمانی و مکانی تحقیق 37

 

3-6-1 قلمرو زمانی تحقیق 37

 

3-6-2 قلمرو مکانی تحقیق 37

 

3-7 روش‌های آماری و اندازه گیری متغیر های تحقیق 37

 

3-8 روش گردآوری اطلاعات و داده‌ها 37

 

3-9 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 38

 

3-10 محدودیت های تحقیق 39

 

 فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده های تحقیق)

 

4-1  مقدمه 41

 

جناب آقای دکتر ولی نوذری

 

  زمستان1393

 
 

 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                               صفحه

 

چکیده

 

فصل اول:کلیات تحقیق

 

1-1 مقدمه 2

 

1-2 بیان مسأله. 5

 

1-3  اهمیت و ضرورت تحقیق. 8

 

1-4 اهداف تحقیق 10   1-4-1 هدف کلی    10

 

1-4-2 اهداف اختصاصی . 11

 

1-5 فرضیه های تحقیق 12

 

1-6محدودیت های تحقیق. 12

 

1-6-1محدودیت های غیر قابل کنترل 12

 

1-6-2 محدودیت های قابل کنترل(قلمرو تحقیق) 13

 

1-11 تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق. 13

 

  فصل دوم مبانی نظری و پیشینه

 

2-1مقدمه. 21

 

2-2 بازاریابی 21

 

2-3مفهوم بازارگرایی. 26

 

2-4-1 رفتارهای سنتی بازارگرایی، نسل اول بازارگرایی. 35

 

2-4-2 رفتارهای مدرن بازارگرایی، نسل دوم بازارگرایی. 37

 

2-5 ویژگی سازمانهای بازارگرا 39

 

2-6 محدودیتهای بازارگرایی 42

 

2-7 دیدگاه های بازارگرائی. 47

 

2-8 بازارگرایی در عصر حاضر 48

 

2-9 مفاهیم عملیاتی بازارگرایی. 48

 

2-9-1 دیدگاه تصمیم گیری 50

 

2-9-2دیدگاه هوشمندی بازار. 51

 

2-9-3 دیدگاه رفتاری مبتنی بر فرهنگ یا دیدگاه فرهنگ بازارگرایی    53

 

2-9-4 دیدگاه بازاریابی استراتژیک. 54

 

2-9-5 دیدگاه مشتری گرایی. 55

 

2-9-6 دیدگاه بازارگرایی ترکیبی لافرتی و هالت. 55

 

2-10 بازارگرایی و عملکرد. 57

 

2-11 رابطه بازارگرایی و عملکرد  و بررسی مدلهای مرتبط. 58

 

2-11-1 مدل تاثیر گذاری بازارگرایی بر عملکرد تسی و همکاران    60

 

2-11-2 مدل تاثیر گذاری بازارگرایی بر عملکرد هاریسون و والکر  61

 

2-11-3 مدل تأثیرگذاری بازارگرایی بر اثربخشی و کارایی چنگ و همکاران 62

 

2-11-4 مدل بازارگرایی و مزیت موقعیتی هالت و کیتچن. 66

 

2-11-5 مدل بازارگرایی و رضایت مشتری ماتسون و مینتزر 70

 

2-11-6 مدل بازارگرایی و استراتژیهای عمومی پورتر جی- جینگ- وو 76

 

2-11-7 مدل بازارگرایی و استراتژی تمایزسازی محصول هامبورگ و همکاران   79

 

2-11-8 مدل مشتری گرایی داخلی و بازارگرایی ماوندو و کوندایت   86

 

2-11-9 مدل تأثیرگذاری مدیریت منابع انسانی استراتژیک  بررابطه     100

 

2-11-10مدل تأثیر گذاری بازارگرایی بر عملکرد 105

 

2-12 عملکرد کسب و کار. 112

 

2-12-1 عملکرد  سازمانی 114

 

2- 13 نوآوری 117

 

2-13-1 نوآوری در شرکت های کوچک و متوسط 118

 

2-13-2سرمایه نوآوری و عملکرد مالی شرکت 120

 

2-14 پیشینه تحقیق 123

 

2-14-1تحقیقات انجام شده در داخل کشور 123

 

2-14-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 126

 

2-15جمع بندی 133

 

فصل سوم روش تحقیق

 

3-1مقدمه 135

 

3-2 روش تحقیق. 135

 

3-3 جامعه و نمونه آماری. 135

 

3-4 متغیرهای تحقیق 136

 

3-5 ابزارهای اندازه گیری تحقیق 136