زمستان   1391

 

 
 

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                  صفحه

 

فصل اول :کلیات طرح

 

1-1 مقدمه 3

 

1-2 بیان مساله تحقیق. 5

 

1-3 چهارچوب نظری تحقیق. 6

 

1-4 اهداف تحقیق. 8

 

1-5 فرضیه ­های تحقیق. 8

 

1-6 حدود تحقیق. 9

 

1-7 تعریف واژه‌ها و اصطلاحات 9

 

 

فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه تحقیق

 

2-1 مقدمه 12

 

2-2 شایستگی‌های مدیران. 12

 

2-2-1 رویکردهای تعیین شایستگی ها 14

 

2-2-2 مدل‌های شایستگی. 18

 

2-2-3 مدل شایستگی‌های مدیران سازمان‌های ورزشی. 23

 

2-3 مهارت­های مدیران. 24

 

2-3-1 اهمیت و ضرورت توجه به مهارت‌ها 25

 

2-3-2 انواع مهارت­های مدیریت 25

 

2-3-2-1 مهارت­های فنی. 28

 

2-3-2-2 مهارت­های انسانی. 30

 

2-3-2-3 مهارت­های ادراکی. 33

 

2-3-2-4 مهارت­های تصمیم گیری. 37

 

2-3-2-5 مهارت­های ارتباطی. 38

 

2-4 ارزیابی عملکرد 39

 

2-4-1 سیستم‌های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن: 40

 

2-5 بازخورد 360 درجه 42

 

2-5-1 سطوح بازخورد 360 درجه 43

 

2-5-2 روش‌های ارزیابی در بازخورد 360 درجه 44

 

2-5-3 مراحل فرآیند بازخور 360 درجه 44

 

2-5-4 مشکلات به کارگیری ارزیابی 360 درجه 46

 

2-5-5 خصوصیات ارزشیابی کننده 46

 

2-5-6 منابع ارزیابی. 46

 

2-6 جمع بندی مبانی نظری. 49

 

2-6-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور. 50

 

2-6-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. 53

 

2-6-3 جمع بندی پیشینه تحقیقات 56

 

 

 

فصل سوم :روش شناسی تحقیق

 

3-1 مقدمه 59

 

3-2 روش تحقیق. 59

 

3-3 جامعه آماری. 59

 

3-4 نمونه آماری و روش نمونه گیری. 59

 

3-5 تعریف عملیاتی متغیرها 59

 

3-6 مقیاس اندازه گیری متغیرها 61

 

3-7 جمع آوری داده ها: 61

 

3-7-1  ابزار اندازه ­گیری. 61

 

3-7-2  روش جمع آوری داده­ ها 63

 

3-8 روش­های آماری. 63

 

 

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل آماری

 

4-1 مقدمه 65

 

4-2 آمار توصیفی. 65

 

4-2-1 سن. 65

 

4-2-2 جنسیت 66

 

4-2-3 سطح تحصیلات 66

 

4-2-4 رشته تحصیلی. 66

 

4-2-5 سابقه ورزشی. 68

 

4-2-6 سابقه اشتغال در سازمان. 69