مقدمه
تعریف مسأله:
قرارداد به عنوان یک پدیده اجتماعی امروزه نقش مهمی در روابط تجاری بازی می­­کند و نیز مانند هر پدیده دیگر دارای مبانی و ارکانی است که بر اساس آن تشکیل یافته، که از جمله این مبانی می­توان به امکان انتخاب قانون حاکم بر قرارداد اشاره نمود، که حجم قابل توجهی از مباحث مطرح در حقوق تجاری و حقوق بین ­المللی خصوصی را به خود اختصاص داده است. این موضوع در حقوق ایران در مواد 968 قانون  مدنی و 27 داوری تجاری بین ­المللی ایران انعکاس یافته است. امکان انتخاب قانون حاکم بر قرارداد توسط طرفین آن، امروزه به عنوان یکی از اصول مهم حقوقی قراردادهای بین ­المللی مورد پذیرش غالب سیستم­های حقوقی دنیاست. زیرا با ورود عنصر خارجی در قراردادها اصولاً تعارض قوانین بین حقوق کشورهای مرتبط تحقق
می­یابد که برای حل آن یکی از عوامل شناخته شده همین حق انتخاب قانون حاکم بر قرارداد است
(مدنی، 1388، 214 ). رشد ارتباطات تجاری و اقتصادی میان جوامع مختلف نیز در بسط و توسعه این مسئله نقش مهمی را ایفاء نموده است. در خصوص مبنای تاریخی و نخستین اصل حق انتخاب قانون حاکم بر قرارداد توسط طرفین آن نظریات مختلفی  بیان شده است. بعضی براین اعتقادند که بحث حق انتخاب قانون حاکم بر قرارداد توسط طرفین برای نخستین بار در قرن شانزدهم میلادی به وسیله شخصی بنام شارل دومولن فرانسوی مطرح شده است (الماسی، 1390(آ)، 205 ). دومولن ضمن اعتقاد به اینکه قانون محل انعقاد عقد بر مسائل ماهوی حاکم است، عقیده خود را به این شرح تکمیل کرده که متعاقدین می­توانند، در صورت تمایل بر حاکمیت قانونی غیر از قانون محل انعقاد عقد، چنین قانونی را برقرارداد خودحاکم قرار دهند. او اضافه
می­ کند که اگر قانون محل انعقاد قابل اجراء است به مناسبت آن است که طرفین خواسته­اند؛ آنها می­توانستند آن را تابع قانون دیگری قرار دهند(سلجوقی، 1389، 39 ). برخی دیگر از نویسندگان حقوقی مبنای اصلی حق انتخاب قانون حاکم را به دیگر شخص فرانسوی بنام له­ژاندر(Le Gendre) نسبت می­ دهند
(صالح، 1375، 218).طبق این نظر در اوایل قرن 17 میلادی وزیر دارایی کشور فرانسه از صاحبنظران، راه رونق اقتصاد آن کشور را جویا شد و جواب له ژاندر برای وی فقط در دو کلمه بود: Laisser-Faire ، یعنی بگذارید ( خود ) انجام دهند، یا اجازه دهید تجّار خود در مدیریت و اقتصاد تجارت، تصمیم ­گیری کنند.دانشمندان غربی این نظریه را ملاک قرارداده و دولت را به اجتناب از دخالت در امور مرتبط تشویق کرده­اند، که به عنوان مبنای آزادی قراردادها زمینه رسمیت قانون حاکم بر آن راسبب شد(پازارگاد، 1343، 165؛ صالح، 1375، 219 ). در مقابل نظرات فوق،

 

1-1- بیان مسئله.2
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق9
1-3-اهداف تحقیق11
1-4- پیشینه پژوهش11
فصل دوم- چهارچوب نظری
مقدمه18
2-1- تغییر نقش زنان در خانواده.18
2-2- تقسیم جنسیتی کار.18
2-3- دیدگاه فمینیسم20
2-4- تئوری مبادله23
2- 5- نظریه منابع.25
2-5-1- توانمندشدن.26
2-6- دسته بندی نظریه‌های رایج در حوزه قدرت29
2-7- مروری بر دیدگاه‌ها در زمینه قدرت30
2-7-1- نظریه رابرت دال.33
2-7-2- نظریه ماکس وبر33
2-7-3- نظریه برتراندراسل.34
2-7-4- نظریه فرانک پارکین.34
2-7-5- نظریه آنتونی گیدنز35
2-7-6- نظریه آر. دبلیو.کانل.35
2-7-7- نظریه گالبرایت37
2-7-8- نظریه سی‌رایت‌میلز و هانس‌هاینریش‌گرث37
2-7-9- نظریه استیون لوکس37
2-7-10- نظریه پارسنز39
2-7-11- نظریه میشل فوکو42
2-7-12- نظریه بوردیو.44
2-8- پول به مثابه یک منبع قدرت48
2-9- لیبرالیسم نو و کار زنان50
2-10- نظریه نئوکلاسیک52
2-11- نظریه سرمایه انسانی53
2-12-نظریه روابط جنسیتی54
2-13-دستمزد زنان.55
2-14-زنان در بخش غیررسمی59
2-15- چهارچوب نظری62
2-15-1- پیش اندیشی‌های نظری.65
2-15-2-تعریف مفاهیم و عملیات65
2-15-2-1- قدرت در معنای عام66
2-15-2-2-تفاوت قدرت با حیثیت66
2-15-2-3-تفاوت قدرت و نفوذ67
2-15-2-4-تفاوت قدرت با سلطه.67
2-15-2-5-تفاوت قدرت با زور و اقتدار68
فصل سوم – روش‌شناسی
مقدمه75
3-1- روش‌شناسی ترکیبی75
3-2- بخش کیفی78
3-2-1-نقاط قوت و ضعف روش کیفی.79
3-2-1-1-نقاط قوت پژوهش کیفی.79
3-2-1-2-مشکلات و چالش‌های پژوهش کیفی.80
3-2-2-ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کیفی.80
3-2-3- نمونه‌گیری در بخش کیفی.82
3-3 – بخش کمی.83
3-3-1- پیمایش83
3-3-2-ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کمی.84
3-3-3-جامعه آماری.84
3-3-3-حجم نمونه.85
3-3-4-اعتبار و پایایی ابزار اندازه گیری.87
فصل چهارم- یافته‌های پژوهش
مقدمه90
4-1-آشنایی با جامعه نمونه.91
4-2- مفاهیم کلیدی.99
4-2- 1-اجرای نقش‌های (خانگی- اجتماعی)92
4-2- 2- احساس مسئولیت93
4-2- 3-احساس استقلال.97
4-2-3-1- سطح دارایی و امکاناتی که زن در اختیار خانواده قرار می‌دهد.97
4-2- 4- برداشت زنان از احساس قدرت.102
4-2- 5-زنان و پول107
4-2- 6- تمایل زنان برای کار بیرون از خانه109
4-2-6-1- فشار کار خانگی109
4-2- 7-پیامد اشتغال زنان در بخش غیررسمی113
فصل پنجم – نتیجه‌گیری
5-1- جمع بندی و نتیجه‌گیری.118
5-2- پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی.127
5-3- مشکلات و محدودیت‌های پژوهش127
منابع.129



فهرست جداول
جدول4-١: تنوع نظرات زنان درمورد احساس مسئولیت
جدول4-2: توزیع فراوانی برحسب احساس مسئولیت
جدول4-3: جدول دو بعدی رابطه بین احساس مسئولیت زنان و تأهل
جدول4-4: تنوع نظرات زنان درمورد احساس استقلال
جدول4-5: توزیع فراوانی برحسب احساس استقلال
جدول4-6: جدول دوبعدی رابطه بین احساس استقلال و امکاناتی که زن در اختیار خانواده قرار می‌دهد
جدول4-7: جدول دوبعدی رابطه بین میزان سطح دارایی زنان و احساس استقلال
جدول4-8: جدول دوبعدی رابطه بین میزان سطح دارایی زنان و امکاناتی که زن در اختیار خانواده می‌گذارد
جدول4-9: تنوع نظرات زنان در مورد احساس قدرت
جدول4-10: توزیع فراوانی زنان برحسب احساس قدرت
جدول4-11: توزیع فراوانی زنان برحسب سطح دارایی
جدول4-12: جدول دو بعدی رابطه بین احساس قدرت زن و سطح دارایی
جدول4-13: توزیع فراوانی زنان برحسب امکاناتی که زن در اختیار خانواده می‌گذارد
جدول4-14: جدول دوبعدی رابطه بین احساس قدرت و امکاناتی که زن در اختیار خانواده می‌گذارد جدول۴-15: تنوع نظرات زنان در مورد نحوه خرج کردن پول
جدول4-16: دلایل و پیامدهای زنان برای خروج از خانه
جدول4-17: توزیع فراوانی تمایل زن برای خروج از خانه
جدول4-18: توزیع فراوانی زنان برحسب میزان فشار کار خانگی
جدول4-19: مشکلات اشتغال زنان در بخش غیررسمی
جدول4-20: توزیع فراوانی زنان برحسب کار در بخش غیررسمی



چکیده
تحقیق حاضر برای بررسی اشتغال زنان در بخش غیررسمی از کار و دستمزد در استان سمنان انجام شده‌است. با توجه به اینکه برخی از زنان با داشتن توانایی‌های شغلی بهتر و انگیزه کاری بیش‌تر، در قبال کار انجام شده در این بخش دستمزد پایین‌تری دریافت می‌کنند و نیز با وجود دیدگاه رایج در جامعه که گویی با حضور زنان، فرصت‌های شغلی مردان اشغال می‌شود، این پرسش مطرح می‌شود که چرا زنان به اینگونه شغل‌ها مشغول می‌شوند؟ به رغم این که اینگونه شغل‌ها ساعات طولانی از زمان را به خود اختصاص می‌دهد و دستمزد چندانی نیز به همراه ندارد، چرا با وجود این زنان همچنان به کار خود ادامه می‌دهند؟ برای پاسخ به این پرسش‌ها، از ترکیب نظریه‌های گوناگون از جمله فمینیسم، بوردیو، نئوکلاسیک، نابرابری جنسیتی و نئولیبرالیسم جهانی بهره گیری و استفاده شد.
روش مورد استفاده در این تحقیق، روش ترکیبی بوده که ترکیبی از روش کمی و کیفی است. در بخش کیفی ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه بود و در بخش کمی نیز با تکمیل پرسشنامه توسط شش تیپ از زنان (زن شاغل، زیردیپلم و متأهل، زن شاغل، زیردیپلم و مجرد، زن شاغل، دیپلم – فوق‌دیپلم و متأهل، زن شاغل، دیپلم – فوق‌دیپلم و مجرد، زن شاغل، لیسانس و بالاتر و متأهل،

 

2-1- ضرورت واهمیت تحقیق. 6
3-1- اهداف تحقیق. 7

فصل دوم: ادبیات نظری تحقیق
مقدمه 9
1-2- بررسی سیر تاریخی و پیشینه موضوع 10
1-1-2- نظریه های کلاسیک 11
2-1-2- عصر رفتار گرایان 12
3-1-2- نظریه روابط انسانی 13
2-2- مروری بر مفاهیم 14
3-2- مروری بر تحقیقات پیشین 31
4-2- مبنای نظری تحقیق 50
1-4-2 – مبانی نظری امنیت شغلی – نظریه سلسله مراتب مازلو. 52
2-4-2- نظریه انگیزش بهداشتی یا تئوری دو عاملی هرزبرگ 53
3-4-2- .نظریه نیازهای سه گانه مک کلند 54
4-4-2- نظریه برابری 54
5-4-2- تئوری شوتز. 55
6-4-2- نظریه تعهد سازمانی – نظریه سیستمی پارسونز. 55
7-4-2- گولدنر 57
8-4-2- هومنز. 57
9-4-2- وبر 58
10-4-2- دورکیم 60
11-4-2- مارکس 61
12-4-2- تئوری سه بخشی الن و می یر. 62
5-2- چارچوب نظری تحقیق 63
6-2- مدل نظری تحقیق 67
7-2- فرضیات تحقیق 68

فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه 70
1-3- روش تحقیق. 71
2-3- تکنیک و ابزار گردآوری اطلاعات 71
3-3- جامعه آماری. 71
4-3- حجم نمونه 71
5-3- تعاریف نظری وعملی مفاهیم اصلی. 72
1-5-3- متغیرهای وابسته 72
2-5-3- متغیرهای مستقل. 75
6-3- ابزار گردآوری اطلاعات واعتبار و پایایی آن. 81

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش
مقدمه 83
1-4- یافته های تحقیق 84
1-1-4- ویژگی های جمعیت شناسی نمونه 84
2-4 – یافته های تبیینی 101
1-2-4- رابطه ببن امنیت شغلی و تعهد سازمانی. 101
2-2-4- رابطه بین شغل دلخواه و تعهد هنجاری. 101
3-2-4- رابطه بین استرس شغلی و تعهد مستمر. 102
4-2-4- رابطه بین درآمد شغل و تعهد هنجاری 102
5-2-4- رابطه بین پاداش شغل و تعهد عاطفی. 103
6-2-4- رابطه بین روابط شغل و تعهد مستمر. 103
7-2-4- رابطه بین سلامت شغل و تعهد مستمر و هنجاری. 104
3-4- آزمون فرضیات بر اساس رگرسیون چند گانه 104

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق
1-5- نتیجه گیری 109
1-1-5-خلاصه و جمع بندی مباحث مطرح شده به تفکیک هر فصل 109
2-1-5-توصیف جمعیت شناسی 110
3-1-5- نتایج تبیینی 111
2-5-پیشنهادها 116
1-2-5-پیشنهادات کاربردی حاصل از فرضیه های تحقیق 116
2-2-5- پیشنهادات 117
3-5- محدودیتهای تحقیق 118
پیوست 119
منابع و مآخذ 124


فهرست جداول
جدول شماره 1-2- مقایسه امنیت شغلی در ایران، آمریکا و کشورهای اتحادیه اروپا 22
جدول شماره 2-2 – آثار پیامدهای مولد و غیر مولد امنیت شغلی 25
نمودار 3-2- پیش شرط های تعهد سازمانی 39
جدول شماره 1-3 مقدار آلفای کرونباخ جهت سنجش پایائی متغیرهای تحقیق 81
جدول شماره 1-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر جنسیت 85
جدول شماره 2-4 – توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تاهل 86
جدول شماره 3-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات 87
جدول شماره 4-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب نوع استخدام 88
جدول شماره 5-4 – توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن 89
جدول شماره 6-4 – توزیع پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت 90
جدول شماره 7-4- توزیع پاسخگویان بر حسب میزان تعهد سازمانی 91
جدول شماره 8-4- توزیع پاسخگویان بر حسب تعهد عاطفی 92
جدول شماره 9-4- توزیع پاسخگویان بر حسب تعهد مستمر 93
جدول شماره 10-4- توزیع پاسخگویان بر حسب تعهد هنجاری 94
جدول شماره 11-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب درآمد شغل 95
جدول شماره 12-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب پاداش شغل 96
جدول شماره 13-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سلامت شغل 97
جدول شماره 14-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان استرس شغل 98
جدول شماره 15-4- توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب روابط شغلی 99
جدول شماره 16-4- توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب دلخواه بودن شغل. 100
جدول شماره 17-4- بررسی رابطه بین میزان تعهد سازمانی و امنیت شغلی 101
جدول شماره 18-4- بررسی رابطه بین شغل دلخواه و تعهد هنجاری 101
جدول شماره 19-4- بررسی رابطه بین استرس شغل و تعهد مستمر. 102
جدول شماره 20-4- بررسی رابطه بین درآمد شغل و تعهد هنجاری 102
جدول شماره 21-4- بررسی رابطه میزان پاداش شغل و تعهد عاطفی 103
جدول شماره 22-4- بررسی رابطه بین روابط شغل و تعهد مستمر 103
جدول شماره 23 -4- بررسی رابطه بین سلامت شغل و تعهد مستمر 104
جدول شماره 24-4- نتایج مربوط به تحلیل واریانس 105
جدول شماره 25-4- خلاصه مدل 105
جدول شماره 26-4- نتایج آزمون رگرسیون چند گانه 106


چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر امنیت شغلی بر تعهد سازمانی در شعب هجده‏گانه اداره کل شرق تهران بزرگ پرداخته است. در تحقیق حاضر امنیت شغلی متغیر مستقل و تعهد سازمانی متغیر وابسته تحقیق است. که در این راستا به منظور سنجش امنیت شغلی شش شاخص درآمد شغل، روابط شغل، پاداش شغل، سلامت شغل استرس شغل، شغل دلخواه، مورد سنجش قرار گرفته است. این تحقیق با رویکردی ترکیبی به مطالعه موضوع تاثیر امنیت شغلی بر تعهد سازمانی پرداخته است. مبنای نظری تحقیق را تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو، تئوری برابری آدامز، نظریه سیستمی پارسونز، قضایای موفقیت هومنز، مدل سه بخشی آلن و می‏یر تشکیل دادند. روش تحقیق از نوع پیمایشی است و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می‏باشد. جامعه آماری را شعب هجده گانه اداره کل شرق تهران بزرگ تشکیل می‏دهند که از میان آنها با بهره گرفتن از فرمول کوکران 310 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند و فرضیات با ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تحلیل شده اند و نتایج آن به این شرح است:
متغیرهای درآمد شغل، پاداش شغل، شغل دلخواه، سلامت شغل، رابطه معنی‏دار مثبتی با تعهد سازمانی دارند و متغیر استرس شغلی رابطه منفی و غیر معنی داری با تعهد سازمانی دارد. همچنین

 

 
فهرست جداول
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بیان مسأله                                                                                                     12
سؤالات                                                                                                       16
اهمیت وضرورت                                                                                            17 اهداف تحقیق                                                                                                   9
اهداف کاربردی                                                                                               20
جمع بندی فصل                                                                                               1
سازماندهی تحقیق                                                                                            21
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق                                                                             
پیشینه تحقیقات                                                                                               25
تحقیقات داخلی                                                                                              25
تحقیقات خارجی                                                                                              9
جمع بندی تحقیقات پیشین                                                                                31
تعریف مفاهیم                                                                                                  3
مشارکت سیاسی                                                                                              33
انواع مشارکت                                                                                                 5
سرمایه اجتماعی                                                                                               7
چهارچوب نظری                                                                                              2
رابرت پاتنام                                                                                                    2
قضایای مفهومی                                                                                             49
قضایای عملیاتی                                                                                              50
جیمز کلمن                                                                                                    51
قضایای مفهومی                                                                                              56
قضایای عملیاتی                                                                                              56
الکسی دوتوکویل                                                                                             58
قضایای مفهومی                                                                                              62
قضایای عملیاتی                                                                                             63
فرضیات تحقیق                                                                                               65
جمع بندی فصل                                                                                              66
فصل سوم: روش شناسی تحقیق                                                                            
روش تحقیق                                                                                                  70
تعاریف متغیرها                                                                                               71
ابزار گردآوری اطلاعات                                                                                     79
جامعه آماری                                                                                                  79
حجم نمونه                                                                                                    80
تعیین حجم نمونه                                                                                            80
شیوه نمونه گیری                                                                                             81
تکنیک های تجزیه و تحلیل                                                                                81
روایی و پایایی تحقیق                                                                                       81
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها                                                                      
توصیف داده ها                                                                                               85
تحلیل داده ها                                                                                                 95
 
فصل پنجم: نتیجه گیری                                                                                      
نتیجه گیری                                                                                                  101
پیشنهادات                                                                                                   108
محدودیت های پژوهش                                                                                   109
منابع
منابع و مأخذ                                                                                                111
ضمایم                                                                                                       115
فهرست جداول،نمودارو مدل
جداول
جدول شماره1 -1: کلیات تحقیق                                                                    23
جدول شماره2 -1:نظریه ها،مفاهیم،فرضیات                                                        67
جدول شماره3-1: نتایج تحلیل روایی                                                               82
جدول شماره 4-1:جنس پاسخگویان                                                                85
جدول شماره 4-2:سن پاسخگویان                                                                  86
جدول شماره4-3:تحصیلات پاشخگویان                                                            88
جدول شماره4-4:عضویت پاسخگویان در نهادهای سیاسی و مدنی                              89
جدول شماره4-5:میزان سرمایه اجتماعی(اعتماد اجتماعی) پاسخگویان به نهادهای سیاسی و مدنی       90
جدول شماره4-6:نظر پاسخگویان دربارۀ افقی یا عمودی بودن ساختار نهادهای سیاسی       91
جدول شماره 4-7:نظر پاسخگویان دربارۀ هزینه بر بودن مشارکت در نهادهای سیاسی(ساخت سیاسی)92
جدول شماره 4-8:نظر پاسخگویان دربارۀ احزاب و نهادهای جامعه مدنی                      93
جدول شماره4-9:نظر پاسخگویان دربارۀ تأمین منزلت های برابر جهت مشارکت در نهادها  94
جدول شماره4-10:بررسی رابطه مشارکت نهادی با میزان اعتماد اجتماعی پاسخگویان                  95
جدول شماره4-11:نتایج آزمون                                                                      96
جدول شماره4-12: بررسی رابطه مشارکت نهادی با افقی یا عمودی بودن ساختار نهادهای سیاسی   96
جدول شماره 4-13: نتایج آزمون                                                                    97
جدول شماره 4-14: بررسی رابطه مشارکت نهادی با ساخت سیاسی                                     97
جدول شماره 4-15: نتایج آزمون                                                                    98
جدول شماره4-16: بررسی رابطه اعتماد اجتماعی با ناکارآمدی احزاب و نهادهای جامعه مدنی98
جدول شماره 4-17: نتایج آزمون                                                                    99
جدول شماره4-18: بررسی رابطه مشارکت نهادی با نظر پاسخگویان دربارۀ تأمین منزلت های برابر جهت مشارکت درنهادها                                                                     99
جدول شماره 4-19: نتایج آزمون                                                                    99
نمودار
نمودار 4-1: جنس پاسخگویان                                                                       85
نمودار 4-2: سن پاسخگویان                                                                         87
نمودار 4-3: تحصیلات پاسخگویان                                                                 88
نمودار 4-4: عضویت پاسخگویان در نهادهای سیاسی و مدنی                                   89
نمودار 4-5: میزان سرمایه اجتماعی(اعتماد اجتماعی)پاسخگویان به نهادهای سیاسی و مدنی  90
نمودار 4-6: نظر پاسخگویان دربارۀ افقی یا عمودی بودن مشارکت در نهادهای سیاسی و مدنی91
نمودار 4-7: نظر پاسخگویان دربارۀ هزینه بر بودن مشارکت در نهادهای سیاسی(ساخت سیاسی )        92
نمودار 4-8: نظر پاسخگویان دربارۀ ناکارآمدی احزاب و نهادهای جامعه مدنی                 93
نمودار 4-9 : نظر پاسخگویان دربارۀ تأمین منزلت های برابر جهت مشارکت در نهادها       94
 
مدل
مدل نظری شماره 3-1: رابرت پاتنام                                                                50
مدل نظری شماره 3-2: جیمز کلمن                                                                 57
مدل نظری شماره 3-3: الکسی دوتوکویل                                                           63
مدل شماره 3-4: مدل تلفیقی پاتنام،کلمن، دوتوکویل                                              64
 
چکیده:
مشارکت سیاسی نه به دلایل اهمیت و کاربرد آن بلکه به خاطر تمایل جوامع به مشارکت در امور سیاسی و مشارکت در نحوه اداره حکومت ها از موضوعات اساسی مطالعات اجتماعی و سیاسی است.اندیشمندان معتقدند هر چه مردم بیشتر در امور اداره حکومت مشارکت داشته باشند قدرت و اقتدار دولت نیز افزایش می یابد و به تبع آن مشروعیت و مقبولیت مردمی نظام افزایش می یابد. با این رویکرد ، این پایان نامه متمرکز به بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مشارکت سیاسی (نهادهای مدرن)می باشد .سوالاتی که این پایان نامه به دنبال پاسخ به آن می باشد عبارتند از :
1)آیا بین اعتماد اجتماعی و مشارکت نهادی در احزاب سیاسی(مشارکت در احزاب)رابطه ای وجود دارد؟
2)ریشه بی اعتمادی به مشارکتهای نهادی را می­توان در­خود ساختارهای این نهادهای سیاسی (احزاب) ردیابی نمود؟
3)بی اعتمادی به مشارکت نهادی را می توان در ساخت سیاسی ریشه یابی کرد؟
4) چگونه سرمایه اجتماعی می تواند در کارآمدی و یا ناکارآمدی احزاب سیاسی به عنوان شکل نهادینه شده مشارکت موثر باشد؟
5)چرا به چه دلایلی مردم به مشارکت نهادی در قالب سازمان های مدنی و نهادهای اجتماعی اعتماد نمی کنند؟
با توجه به سوالات مذکور چارچوب نظری تحقیق بر مبنای نظریه سرمایه اجتماعی (دیدگاه های پاتنام ، کلمن و دوتوکویل)تدوین و مدل سازی گردید .به منظور جمع آوری داده ها گویه های تدوین شده و متعاقبا  نگرش دانشجویان دانشگاه پیام نور شهر کرد مورد سنجش قرار گرفت و نهایتا یافته های پایان نامه از طریق روش های آماری مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته های این پایان نامه نشان می دهند که بین اعتماد به نهادهاو  تأمین منزلت های برابر جهت مشارکت در این نهادها ارتباط معناداری دیده نشد،بین افقی و عمودی بودن ، ساخت سیاسی وناکارآمد بودن نهادهای سیاسی و مشارکت در این نهادها رابطه معناداری وجود دا
 

 

 

 
فصل اول :
کلیات تحقیق