فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                            صفحه

 

چکیده 1

 

فصل اول : کلیات تحقیق

 

مقدمه3
 

1-2- بیان مساله.5

 

1-3-ضرورت انجام تحقیق.7

 

1-4-اهداف پژوهش.7

 

1-5-سوالات تحقیق.9

 

1-6-تعریف متغیرها و اصطلاحات10

 

1-7-تعاریف عملیاتی.11

 

فصل دوم : مباحث نظری و مروری بر تحقیقات انجام شده

 

2-1- هوش سازمانی

 

2-1-1- مفهوم هوش سازمانی13

 

2-1-2-تاریخچه هوش سازمانی.15

 

2-1-3-فرآیند هوش سازمانی در سازمانها.17

 

2-1-4-عناوینی که با هوش سازمانی دارای روابط متقابل می باشد18

 

2 -1-4-1-مدیریت اطلاعات.18

 

2-1-4-2-یادگیری سازمانی.19

 

2-1-4-3-مدیریت دانش19

 

2-1-4-4-توسعه و بهبود سازمانی20

 

2-1-5-ضرورت بکارگیری و ارتقاء هوش سازمانی21

 

2-1-6- ابعاد هفت گانه هوش سازمانی.22

 

2-1-6-1-چشم انداز راهبردی.22

 

2-1-6-2-سرنوشت مشترک.22

 

2-1-6-3-میل به تغییر 23

 

2-1-6-4-اتحاد و توافق.23

 

2-1-6-5-کاربرد دانش.23

 

2-1-6-6-فشار عملکرد 24

 

2-1-6-7-روحیه24

 

2-2- خلاقیت

 

2-2-1- تعاریف .24

 

2-2-2- عوامل موثر بر وجود خلاقیت در سازمان26

 

2-2-3- ویژگی سازمان­های خلاق.30

 

2-3- کتابخانه

 

 2-3-1-سازمان کتابخانه32

 

2-3-2-ویژگیهای سازمان و مقایسه آن با کتابخانه32

 

2-3-3-کتابخانه های دانشگاهی34

 

2-4- پژوهشهای خارج  از کشور35

 

2-5- پژوهشهای داخل کشور37

 

فصل سوم: روش تحقیق

 

3-1- روش پژوهش.45

 

3-2-جامعه آماری و محیط پژوهش.45

 

3-3- حجم نمونه45

 

3-4- متغیرها .46

 

3-5- ابزار گردآوری اطلاعات.47

 

3-6-روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل48

 

3-7-محدودیتهای تحقیق.48

 

3-8- ملاحظات اخلاقی .48

 

فصل چهارم: نتایج

 

4-1-مقدمه 50

 

4-2-آمار توصیفی .50

 

4-3- آمار استنباطی68

 

 

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

 

5-1- بحث و نتیجه گیری.93

 

5-2- پیشنهادات98

 

 

فهرست منابع و مأخذ

 

منابع فارسی .100

 

منابع غیر فارسی106