عنوان صفحه
چکیده 1
فصل اول :کلیات تحقیق
1-1- مقدمه 3
1-2- شرح وبیان مسأله تحقیق. 4
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6
1-4- اهداف تحقیق. 7
1-5- فرضیه­ های تحقیق 7
1-6- مدل مفهومی تحقیق 7
1-7- قلمرو مکانی وزمانی تحقیق 8
1-8- تعاریف مفهومی وعملیاتی واژه‌های تحقیق. 8
1-9- جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق. 11
فصل دوم ادبیات تحقیق
2-1- مقدمه 13
بخش اول توانمند سازی
2-1-1- تعریف کلامی توانمندسازی. 14
2-1-2- معانی اولیه توانمندسازی. 14
2-1-3- مفهوم وتعاریف توانمندسازی 15
2-1-4- جنبه های توانمندسازی. 18
2-1-5- انواع توانمندسازی 19
2-1-6- فرایند توانمندسازی از دیدگاه بلانچارد. 19
2-1-7- توانمندسازی فردی وتوانمندسازی روانشناختی 20
2-1-8- عوامل توانمندسازی کارکنان. 21
2-1-9- توانمندسازی روانشناسانه چیست؟. 23
2-1-10- چرا توانمندسازی باید روانشناسانه انجام شود؟ 24
2-1-11- ساختار روانشناختی و توانمندسازی 25
2-1-12- ابعاد توانمندسازی روان شناختی 26
2-1-13- عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی انسانی. 30
2-1-14- توانمندی شغلی 30
2-1-15- مدیریت منابع انسانی و نقش آن درتوانمندسازی. 31
2-1-16- رویکردهای توانمندسازی 31
2-1-17- سازمان ها به عنوان وسایل توانمندسازی جامعه 32
2-1-18- انگیزش درونی، درگیر شدن در فرایند خلاقیت، و خلاقیت 34
2-1-19- توانمندسازی روانشناختانه و انگیزش درونی. 35
2-1-20- انگیزه موفقیت 35
2-1-21- رهبر توانمندساز و توانمندسازی روانشناختانه 36
2-1-22- توانمندسازی روانشناختانه و درگیر شدن در فرایند خلاقیت. 38
بخش دوم نوآوری
2-2-1- نوآوری. 39
2-2-2- ضرورت تکنولوژی و نوآوری محصول در توسعه سازمان. 42
2-2-3- تفاوت خلاقیت و نوآوری 43
2-2-4- نوآوری و اختراع 44
2-2-5- نقش مدیر در خلاقیت و نوآوری. 44
2-2-6- انواع نوآوری 46
2-2-6-1- نوآوری های تدریجی. 46
2-2-6-2- نوآوری رادیکال. 47
2-2-6-3-نوآوری هایی متمایز. 50
2-2-6-4- نوآوری های ارزش 50
2-2-6-5-نوآوری های پیشرفته غیرمنتظره. 50
2-2-7- چگونه شرکت ها می توانند به صورت موفق نوآوری کنند؟ 51
2-2-8- نوآوری رادیکال بر هم زننده یا تداوم بخش در کسب و کار. 52
2-2-9- نقش فرهنگ سازمان در خلاقیت و نوآوری 54
2-2-10- نقش ساختار سازمانی بر نوآوری و خلاقیت. 55
بخش سوم :پیشینه تحقیق
2-3-1- تحقیقات خارجی. 56
2-3-2- تحقیقات داخلی . 57

فصل سوم روش تحقیق
3-1- مقدمه . 64
3-2 روش تحقیق . 64
3-2-1- از نظر هدف 64
3-2-2- ازنظر روش. 64
3-3- گامهای فرآیند اجرای تحقیق 65
3-4- جامعه آماری ، نمونه و تعیین حجم نمونه 65
3-5- روش های گردآوری داده ها 66
3-6- ابزارگردآوری اطلاعات. 67
3-7- روایی و پایایی پرسشنامه 67
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 69
فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها
4-1- مقدمه 72
4-2- ویژگیهای جمعیت شناختی نمونه آماری. 72
4-2-1- وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت 72
4-2-2- وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر سن . 73
4-2-3- وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظرتحصیلات . 74
4-2-4- وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر تأهل. 75
4-3- تجزیه و تحلیل داده ها. 76
4-4- آزمون فرضیات. 77
4-4-1- نرمال بودن داد ه ها ( آزمون کلموگروف- اسمیرنف). 77
4-4-2- آزمون همبستگی پیرسن 78
4-4-3- آزمون دوربین- واتسون 78
4-4-4- بررسی خطی بودن ارتباط متغیر وابسته با متغیرهای مستقل. 78
4-4-5-بررسی نرمال بودن خطاها. 79
4-5- فرضیات تحقیق 81
4-5-1- فرضیه اول. 81
4-5-2- فرضیه دوم . 83
4-5-3- فرضیه سوم 85
4-5-4- فرضیه چهارم. 87
4-5-5- فرضیه پنجم. 89
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه 93
5-3- یافته های تحقیق 93
5-3-1- نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه اول 93
5-2-2- نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه دوم. 94
5-2-3- نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه سوم. 95
5-2-4- نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم 96
5-2-5- نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه پنجم 97
5-3- پیشنهاد های کاربردی 98
5-4- پیشنهاداتی برای محققان آینده 99
5-5- محدودیت های پژوهش. 99
پیوست ها
پیوست الف:پرسشنامه . 101
پیوست ب:جدول های آماری. . 103
منابع وماخذ
منابع فارسی. 126
منابع انگلیسی 129
چکیده انگلیسی. 134