پایان نامه بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری |
(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
فصل اول کلیات تحقیق
1-1- مقدمه 2
1-2- بیان مسئله 3
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 5
1-4- اهداف تحقیق 6
1-5-سوالات و فرضیات تحقیق 7
1-6-تعاریف واژه ها و اصطلاحات 8
1-7-قلمرو تحقیق 9
1-7-1- قلمرو موضوعی تحقیق 9
1-7-2- قلمرو مکانی تحقیق 9
1-7-3- قلمرو زمانی تحقیق 9
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه 10
بخش اول: تعهد سازمانی 12
2-2- تعهد سازمانی 12
2-2-1- تعریف تعهد سازمانی 12
2-2-2- انواع تعهد 13
2-2-3- اهمیت تعهد سازمانی 14
2-2-4- انواع تعهد سازمانی 14
2-2-5- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 16
2-2-6- الگوهای چند بعدی تعهد سازمانی 16
2-2-7- عوامل موثر بر تعهد سازمانی 19
2-2-8- تعهد سازمانی و دو دیدگاه رایج 20
بخش دوم: رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3- رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3-1- تعریف رفتار شهروندی سازمانی 23
2-3-2- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر موفقیت سازمان 25
2-3-3- ابعاد شهروند سازمانی 25
2-3-4- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی 29
بخش سوم: مختصری در خصوص تربیت بدنی و آشنایی با اهداف 30
2-4- تربیت بدنی 30
2-4-1-تاریخچه تربیت بدنی 30
2-4-2-عوامل موثر در توجه انسان به تربیت بدنی 32
2-4-3-تاریخچه ورزش در ایران 31
2-5- شرح مختصری در خصوص اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 33
2-5-1- معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 33
2-5-2- خدمات و فرایندهای اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 36
بخش چهارم: پیشینه تحقیقات انجام گرفته 38
2-6- پیشینه تحقیقات 38
2-6-1- تحقیقات داخلی 38
2-6-2- تحقیقات خارجی 41
فصل سوم روش تحقیق
3-1- مقدمه 44
3-2- روش تحقیق 45
3-3- جامعه آماری 45
3-4- تعداد نمونه 45
3-5- روش نمونه گیری 45
3-6- ابزار گردآوری اطلاعات 46
3-7- روش تحقیق 48
3-7-1- جامعه آماری 48
3-7-2- تعداد نمونه 48
3-7-3- روش جمع آوری اطلاعات 48
3-7-4- ابزار گرد آوری اطلاعات 48
3-7-5- شیوه جمع آوری اطلاعات 49
3-7-6- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 49
فرم در حال بارگذاری ...
[یکشنبه 1398-12-04] [ 11:12:00 ق.ظ ]
|