1-6-1- فرضیات اصلی 7
1-6-2- فرضیات فرعی 7
1-7- روش انجام پژوهش. 7
1-7-1- روش تحقیق 7
1-7-2- روش های گردآوری اطلاعات. 8
1-7-3- ابزار گرد آوری اطلاعات. 8
1-8- قلمرو تحقیق 8
1-8-1- قلمرو موضوعی 8
1-8-2- قلمرو زمانی 9
1-8-3- قلمرو مکانی 9
1-9- تعریف متغیر‌ها و اصطلاحات مورد استفاده در پژوهش. 9
2- ادبیات تحقیق 13
2-1- مقدمه. . 13
2-2- فرهنگ سازمانی 13
2-2-1- مفهوم فرهنگ 13
2-2-2- تعریف فرهنگ. 14
2-2-3- ویژگیهای فرهنگ. 15
2-2-4- تعریف سازمان. 16
2-2-5- مفهوم فرهنگ سازمان. 17
2-2-6- تعریف فرهنگ سازمانی 18
2-2-7- ویژگیهای فرهنگ سازمانی 21
2-2-8- سطوح فرهنگ سازمان. 22
2-2-9- چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی 23
2-2-10- مدل‌های فرهنگ سازمانی 25
2-2-11- چارچوب ارزش‌های رقابتی 37
2-3- مدیریت دانش. 40
2-3-1- تعریف داده، اطلاعات و دانش،خرد. 40
2-3-2- ویژگیهای دانش 49
2-3-3- عناصر دانش 52
2-3-4- زنجیره دانش 53
2-3-5- ارتباط بین داده،اطلاعات و دانش 57
2-3-6- ارزش دانش برای سازمان ها 58
2-3-7- تاریخچه مدیریت دانش 59
2-3-8- نسل ها و رویکردهای مدیریت دانش 61
2-3-9- تعریف مدیریت دانش 65
2-3-10- اهداف مدیریت دانش 68
2-3-11- مزایای مدیریت دانش 69
2-3-12- اصول مدیریت دانش 72
2-3-13- نهادینه سازی مدیریت دانش 73
2-3-14- کاربردهای مدیریت دانش 74
2-3-15- عوامل موثر بر گرایش به مدیریت دانش 74
2-3-16- اقتصاد دانشی چیست؟. 76
2-3-17- تلاش های سازمانی برای مدیریت دانش 82
2-3-18- موانع مدیریت دانش 86
2-3-19- مولفه های مدیریت دانش 88
2-3-20- مسائل فرهنگی مرتبط با مدیریت و تسهیم دانش 90
2-4- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش. 94
2-5- بررسی تحقیقات و مطالعات انجام شده مشابه در سال‌های اخیر. 96
2-5-1- خارجی 96
2-5-2- داخلی 100
2-6- چارچوب نظری تحقیق 104
3- روش شناسی تحقیق 108
3-1- مقدمه. . 108
3-2- روش تحقیق 108
3-3- طراحی پرسشنامه. 108
3-3-1- متغیرهای مدل. 109
3-3-2- خصوصیات فردی و شغلی پاسخگو. 109
3-4- ابزار گردآوری داده‌ها 110
3-5- ابزار سنجش (اندازه‌گیری) در تحقیق 110
3-6- انجام پیش‌آزمون. 110
3-7- روایی پرسشنامه. 111
3-8- پایائی یا ثبات پرسشنامه. 111
3-9- توصیف جامعه مورد مطالعه، روش جمع آوری اطلاعات. 112
3-10- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 113
3-10-1- آزمون نرمالیتی کولموگروف- اسمیرنوف. 114
3-10-2- ضریب همبستگی 115
3-10-3- آشنائی با روش آماری رگرسیون. 115
3-11- سطح معنی داری آزمون‌ها و خطای نوع اول. 119
3-12- نرم افزار‌های مورد استفاده 119
4- تجزیه و تحلیل اطلاعات. 121
4-1- مقدمه. . 121
4-2- مشخصات پاسخ دهندگان. 121
4-2-1- جنسیت افراد پاسخگو. 122
4-2-2- وضعیت تاهل افراد پاسخگو. 123
4-2-3- سطح تحصیلات پاسخگویان. 124
4-2-4- سابقه کار افراد پاسخگو. 125
4-2-5- سن افراد پاسخگو. 126
4-3- بررسی توصیفی عوامل مدل. 127
4-3-1- خلاقیت فردی 127
4-3-2- سبک رهبری 129
4-3-3- سازش با پدیده تعارض 131
4-3-4- هماهنگی و انسجام. 133
4-3-5- حمایت مدیریت. 135
4-3-6- پاداش کارکنان. 137
4-3-7- فرهنگ سازمانی 139
4-3-8- مدیریت دانش 141
4-4- آزمون نرمالیتی متغیرهای تحقیق 143
4-5- آزمون فرضیه‌های تحقیق 145
4-5-1- فرضیه اصلی تحقیق 147
4-5-2- فرضیه فرعی اول تحقیق 149
4-5-3- فرضیه فرعی دوم تحقیق 151
4-5-4- فرضیه فرعی سوم تحقیق 153
4-5-5- فرضیه فرعی چهارم تحقیق 155
4-5-6- فرضیه فرعی پنجم تحقیق 157
4-5-7- فرضیه فرعی ششم تحقیق 159
4-6- برازش مدل رگرسیونی 161
5- خلاصه، نتیجه‌گیری و پیشنهادات. 165
5-1- خلاصه. . 165
5-2- نتیجه‌گیری 167
5-2-1- نتایج توصیفی 167
5-2-2- نتایج آزمون فرضیه‌ها 167
5-2-3- نتایج بخش تحلیل‌های تکمیلی تحقیق 169
5-3- محدودیت‌های تحقیق 170