فصل اول: کلیات پژوهش 1
1-1- مقدمه 1
2-1بیان مساله. 3
3-1- اهمیت و ضرورت پژوهش. 4
4-1- هدف پژوهش 5
5-1- سؤال‌های پژوهش 5
6-1- فرضیه‌های پژوهش 5
7-1-قلمرو تحقیق.5
1-7-1-قلمرو زمانی تحقیق 6
2-7-1- قلمرو موضوعی تحقیق6
3-7-1-قلمرو مکانی تحقیق6
8-1-متغیر های پژوهش 6
1-8-1- متغیرهای مستقل 6
2-8-1- متغیر وابسته. 7
3-8-1- متغیرهای کنترل 7
9-1- ساختار پژوهش. 9
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش. 11
2-1- مقدمه 11
2-2- مبانی نظری. 14
2-2-1-تعریف مالکیت. 18
2-2-1-1-مالکیت حقیقی و اعتباری 19
2-2-1-2-عوامل پیدایی مالکیت اعتباری 16
2-2-2-نفوذ و کنترل. 20
2-2-2-1-گروه­بندی مالکیت و کنترل. 20
2-2-2-2-نفوذ و کنترل از دیدگاه استانداردها. 25
2-2-3-حاکمیت شرکتی 35
2-2-3-1-حاکمیت شرکتی در شرکت­ها و مؤسسات اقتصادی. 40
2-2-3-1-1- تعریف حاکمیت شرکتی. 40
2-2-3-1-2- مالکیت شرکت­ها. 41
2-2-3-1-3- انواع حاکمیت شرکتی. 42
2-2-3-1-4- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران 43
2-2-4-ساختارهای مالکیت 45
2-2-4-1- آیا ساختار مالکیت بر کارایی شرکت تأثیر دارد؟ 47
2-2-4-2- مالکیت خانوادگی 49
2-2-4-3 مالکیت نهادی(سرمایه گذاران نهادی) 53
2-2-5- اهداف سیاست تقسیم سود.61
2-2-6-سیاست تقسیم سود62
2-2-6-1سیاست های تقسیم سود.62
2-2-6-1-1-سیاست تقسیم سود منظم65.
2-2-6-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم.69
2 -2-6-1-3-سیاست تقسیم سود باقیمانده . 70
2-3-پیشینه پژوهش.71
2-3-1-پیشینه مالکیت خانوادگی.71.
2-3-1-1-پژوهش خارجی.71.
2-3-1-2-پژوهش داخلی.71
2-3-2-پیشینه مالکیت نهادی (سرمایه گذاران نهادی)71
2-3-2-1-پژوهش خارجی.75
2-3-2-2-پژوهش داخلی.79
2-3-3-پیشینه سیاست تقسیم سود81
2-3-3-1-پژوهش خارجی.81
2-3-3-2-پژوهش داخلی.83
2-4-خلاصه فصل.85
فصل سوم: روش اجرای پژوهش.
3-1- مقدمه 89
3-2- تعریف پژوهش. 90
3-3- فرضیه‌های پژوهش 91
3-4- متغیرهای پژوهش 92
3-4-1- متغیرهای مستقل 94
3-4-2- متغیر وابسته 94
3-4-3- متغیرهای کنترل 95
3-5- قلمرو تحقیق.96
3-5-1- قلمرو موضوعی تحقیق96
3-5-2- قلمرو زمانی تحقیق96
3-5-3- قلمرو مکانی تحقیق96
3-6- جامعه آمار97
3-7- روش گردآوری داده­ ها. 98
3-8-روش تجزیه و تحلیل داده­ ها و آزمون فرضیه ­ها 99
3-8-1-رگرسیون چند متغیره. 100
3-8-2-رگرسیون لجستیک 101
3-8-3-روش های آزمون فرضیات 102
3-8-4- ضریب تعیین و ضریب تعیین تصحیح شده 103
3-8-5- آزمون معنادار بودن در الگوی رگرسیون. 105
3-8-5-1- آزمون معنادار بودن معادله رگرسیون 105
3-8-5-2- آزمون معنادار بودن ضرایب 106
3-8-6- روش استفاده از داده‌ها. 107
3-8-7- آزمون ریشه واحد در داده‌های ترکیبی 112
3-8-7-1- آزمون‌های لوین و لین (LL) 114
3-8-8- آزمون‌های هم‌جمعی داده‌های ترکیبی. 116
9-9-خلاصه فصل 134

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها 121
4-1- مقدمه 121
4-2- آزمون فرضیه ها. 121
4-2-1- بررسی پایایی متغیرهای پژوهش. 122
4-2-2 بررسی آمار توصیفی متغیرهای پژوهش 123
4-2-3- بررسی همبستگی بین متغیرها در سطح کل شرکت­ها….. 124
4-2-4- آزمون فرضیه ­های پژوهش .125
4-3- خلاصه فصل. 132
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها. 134
5-1- مقدمه 134
5-2- مروری بر تحقیق 135
5-3-بحث و نتیجه­گیری ..137
5-3–1– بحث و نتیجه­گیری حاصل از فرضیه اول و سوم پژوهش137
5-3–2– بحث و نتیجه­گیری حاصل از فرضیه دوم و چهارم پژوهش..138
5-3-3- بحث و نتیجه­گیری حاصل از فرضیه پنجم پژوهش..139
5-3-4- بحث و نتیجه­گیری حاصل از فرضیه پنجم پژوهش.140
5-4- محدودیت­های پژوهش 141
5-5- پیشنهادهای پژوهش. 141
5-5-1- پیشنهادهای حاصل از یافته­ های پژوهش‌. 141
5-5-2- پیشنهاد برای پژوهش‌های آینده. 142
5-6- خلاصه فصل. 143
منابع و مآخذ. .165
الف- منابع فارسی. 165
ب- منابع انگلیسی 168
پیوست ها و ضمائم
مقدمه
بر پایه تئوری نمایندگی )فاما[1]و جنسن[2]، 1983 (وجود تضادمنافع، موجب نگرانی مالکان(سهامداران) می شود تاجایی که آن ها برای اطمینان از تخصیص بهینه ی منابع خود از سوی مدیران، اقدام به بررسی وارزیابی عملکرد مدیران می کنند. به مرور زمان، مشخص شده است که برخی از تصمیم های مدیران ممکن است موجب اتلاف منابع شرکت واز بین رفتن ثروت مالکان شود. از سوی دیگر، مدیران همواره به دنبال این بوده اند تا ضمن حداکثر نمودن منافع خود، به مالکان این اطمینان را بدهند که تصمیم های اتخاذ شده از سوی آنها، در جهت منافع مالکان است (نمازی 156:1384).
درمورد شرکت های خانوادگی[3]، اعضای خانواده به عنوان مالک قسمتی از سهام شرکت، مدیرشرکت نیز هستند؛ بنابراین، این افراد هم مالک هستند وهم نماینده . تازمانی که از این دیدگاه به شرکت نگاه شود، مشکل چندانی در روابط نماینده- مالک به وجود نخواهد آمد؛ ولی باید توجه کرد که در برخی از شرکت ها، افزون بر اعضای خانوادگی، افراد دیگری نیز صاحب سهام شرکت هستندکه در سمت های مدیریتی
شرکت، جای ندارند . بنابراین، این امکان وجود دارد که اعضای خانوادگی عضوهیات مدیره ، به زیان سایر سهامداران عمل کنند واز این طریق، ثروت خود را افزایش دهند (فاما و جنسن، 5:1983) . افزون بر آن، هیات مدیره ی متشکل از اعضای خانوادگی، معمولا نسبت به هیات مدیره ی سایر شرکت ها، پاداش کمتری دریافت می کنند. اعضای خانوادگی عضو هیات مدیره معمولا کم تر به طرح های انگیزشی واکنش نشان می دهند وبیش تر به فکر حداکثر کردن ارزش شرکت هستند که این امر باعث می شود اطلاعات به راحتی در اختیار سایر سهامداران قرار نگیرد (مک کوناگی و زیمرمن[4]،541:1994). افزون بر آن، بر اساس یک دیدگاه دیگر، به دلیل ایجاد حسن شهرت در بلند مدت، شرکت های خانوادگی تشویق می شوند از فعالیت های نظیر مدیریت سود که اثر کوتاه مدت دارد، پرهیز کنند (ونگ[5]، 626:2006).
از طرفی بررسی ساختار بازار سرمایه در کشورهای توسعه یافته ودر حال توسعه ای که متعهد به پیشرفت در بازارسرمایه خود هستند، نشان می دهد که سرمایه گذاران نهادی سهم قابل توجهی از بازار سرمایه و تولید ملی را به خود اختصاص داده و روز به روز بر اهمیت نقش آنها در نظام مالی و تقویت فضای رقابتی افزوده می شود و این گروه از سهامداران در بازار سرمایه به عنوان سهامدار مسلط ایفای نقش می کنند.
سهامداران نهادی نسبت به سرمایه گذاران شخصی(اشخاص حقیقی سرمایه گذار)در تجزیه وتحلیل صورت های مالی توانایی و مهارت بیشتری دارند. از آن جا که هدف اصلی سهامداران نهادی از سرمایه گذاری در سهام شرکت ها دست یابی به سود و نهایتا افزایش ثروت آن ها است . رقم سود گزارش شده و نیزسود توزیع شده شرکت ها از اهمیت خاصی برخودار است زیرا قیمت بازار سهام شدیدا ٌ تحت تاثیر سود گزارش و توزیع شده شرکت ها قرار دارد وبه این ترتیب سهامداران نهادی احتمالاٌ تلاش خواهند کرد تادر اتخاذ تصمیم های اثر گذار بر سود گزارش شده و سود توزیع شده شرکت ها تاثیر گذار باشند و حتی ممکن است که به منظور دست یابی به اهداف خود، فشارهایی نیز به مدیریت شرکت ها وارد نمایند.
با عنایت به اهمیت سیاست های تقسیم سود و تاثیر گذاری بالقوه ساختار مالکیت شرکت ها(مالکیت نهادی[6] و مالکیت خانوادگی[7]) بر آن،تحقیق حاضر انجام شده است . در این پژوهش ارتباط مالکیت خانوادگی و مالکیت نهادی در سیاست تقسیم سود مور برسی قرار می گیرد.
1-2) بیان مساله:
برای سالیان متمادی در گذشته اقتصاد دانان فرض می‌کردند که تمامی گروه‌های مربوط به یک شرکت جهانی برای یک هدف مشترک فعالیت می‌کنند. اما در 30 سال گذشته موارد بسیاری از تضاد منافع بین گروه‌ها و چگونگی مواجهه شرکت‌ها با این گونه تضادها توسط اقتصاد‌دانان مطرح شده است (فاما و جنسن 1983) این موارد به طور کلی تحت عنوان «تئوری نمایندگی[8]» در حسابداری مدیریت بیان می‌شود. طبق تعریف رابطه نمایندگی قراردادی است که بر اساس آن صاحب کار یا مالک نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم‌گیری را به او تفویض می‌کند.
در روابط نمایندگی، هدف مالکان حداکثر سازی ثروت است و لذا به منظور دست‌یابی به این هدف بر کار نماینده نظارت می‌کنند و عملکرد او را مورد ارزیابی قرار می‌دهند.
اما در شرکت‌های خانوادگی4، اعضای خانواده به عنوان مالک قسمتی از سهام شرکت مدیر شرکت نیز هستند بنابراین، این افراد هم مالک هستند و هم نماینده تا زمانی که از این دیدگاه به شرکت نگاه شود مشکل چندانی در روابط نماینده ـ مالک به وجود نخواهد آمد ولی باید به این نکته توجه کرد که در برخی از شرکت‌ها، افزون بر اعضای خانوادگی، افراد دیگری نیز صاحب سهام شرکت هستند که در سمت‌های مدیریتی شرکت جایی ندارند. بنابراین این امکان وجود دارد که اعضای خانوادگی عضو هیأت مدیره به زیان سایر سهامداران عمل کنند و از این طریق ثروت خود را افزایش دهند.
در این صورت سوال مطرح این است که: آیا متفاوت بودن نوع مالکیت شرکت‌ها بر سیاست تقسیم سود آنها تأثیر دارد؟ یعنی اگر مالکان شرکت را گروه‌های مختلف، مانند اعضای خانواده، دولت، مؤسسات مالی، بانکها و شرکت‌های دیگر تشکیل دهنده سیاست تقسیم سود آنها چگونه خواهد بود؟
وجود کدامیک از این ترکیب‌های متفاوت مالکیت در تقسیم سود بیشتر مؤثرتر است؟
بدین ترتیب برای دست یابی به پاسخ سوالات بالا تصمیم‌گیرندگان و سرمایه‌گذاران به نوع ترکیب مالکیت شرکت توجه خواهند کرد. بنابراین بررسی شرایط بین مالکیت خانوادگی1 و مالکیت نهادی2 با سیاست تقسیم سود3 برای سرمایه گذاران خرد که به دنبال کسب سود بیشتر هستند ضروری و مفید به نظر می رسد.
1-3) اهمیت و ضرورت پژوهش:
در این پژوهش سعی می شود مشخص شود کدام یک از مالکیت خانوادگی ومالکیت نهادی سود بیشتری را پرداخت می کند وبر این اساس نوع مالکیتی راکه سودبیشتری را پرداخت می کند به سرمایه گذاران خرد که به دنبال کسب سود بیشتر هستند معرفی کنیم.

1-4) هدف پژوهش :
هدف این پژوهش بررسی سیاست تقسیم سود در شرکت های با مالکیت خانوادگی و شرکت های با مالکیت نهادی در بورس اوراق بهادار تهران است. تا مشخص نماید که آیا سیاست تقسیم سود در شرکتهای با مالکیت خانوادگی و مالکیت نهادی به گونه ای با اهمیت متفاوت است یا خیر؟ بنابراین، این مطالعه تفاوت های مهم بین شرکت های با مالکیت خانوادگی و مالکیت نهادی
را در سیاست تقسیم سود که برای سهامداران به ویژه سهامداران خرد امری مهم است به گونه ای تجربی نشان می دهد و مرزهای دانش مالی و حسابداری را در این زمینه گسترش می دهد.
1-5) سوال پژوهش:
آیا بین مالکیت خانوادگی و مالکیت نهادی در سیاست تقسیم تفاوت معنی داری وجود دارد؟
1-6) فرضیه های پژوهش:
فرضیه اول پژوهش: “مالکیت خانوادگی” در سیاست تقسیم سود تاثیر دارد.
فرضیه دوم پژوهش: “مالکیت نهادی” در سیاست تقسیم سود تاثیر دارد.
فرضیه سوم پژوهش: “مالکیت خانوادگی” در میزان تقسیم سود تاثیر دارد.
فرضیه چهارم پژوهش: “مالکیت نهادی” در میزان تقسیم سود تاثیر دارد .
فرضیه پنجم پژوهش: “سیاست تقسیم سود” در شرکت­های با مالکیت خانوادگی ولی مالکیت نهادی بالا و پایین تفاوت دارد.
فرضیه ششم پژوهش: “میزان تقسیم سود” در شرکت­های با مالکیت خانوادگی ولی مالکیت نهادی بالا و پایین تفاوت دارد.


1-7) قلمروتحقیق:
یکی از مباحث مهم در هر تحقیق که برای ممانعت از وارد شدن به حوزه‌هایی غیرمرتبط با موضوع تحقیق و همچنین خارج شدن از محدوده‌ی زمانی و مکانی، باید مد نظر محقق قرار گیرد، قلمرو تحقیق می‌باشد. قلمرو این تحقیق، که به بررسی تاثیر مالکیت خانوادگی و مالکیت نهادی در سیاست تقسیم سود شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد، به سه بخش